メガネ様専用★ENGINEERED GARMENTS刺繍ベッドフォードジャケット 最も優遇の


ENGINEERED GARMENTS Bedford Jacket Corduroy Floral Emb. Dk.Navy ベッドフォードジャケット コーデュロイ エンブロイダリー ダークネイビー\r【定価:73440円】ジャケットM (Sの人にも良いと思います)\r\r新品時から製品洗いされた風合いあるコーデュロイに、ガッチリとした刺繍を施した高級感ある生地。\r黒に近いダークネイビーに同色の刺繍なので着用しやすく、刺繍はうっすらと光沢感がありオトナの雰囲気があります。\r画像はコーデュロイの光の反射でスレや汚れに見えますが、実物はスレや汚れ無くとても綺麗です。 \rこのJKTはなぜか、SサイズがXSくらいだったので、こちらのMサイズが「M~Sサイズ」の人に丁度良いと思います。\r個人的に名作と思い大事に保管していました。\r数回着用で毛玉、スレ、汚れ、シミ等なく、キレイに着用して頂けます。 \r気になられた方はぜひ。\r\r\r素人採寸にて参考程度にお願い致します。\r【ジャケット】\r脇~脇直線の身幅 :51\r背中側エリ下縫い目からの着丈:68.5\r背中側の肩幅直線:46.5\r\r\r画像1は参考画像です。\r★プロフィールの「注意事項」をご一読して頂けると嬉しいです。\r★他でも出品してるので、在庫を聞いて頂けると有難いです。\r★ご希望の値段があればお気軽に交渉コメント下さい。\r\r--------------------------------\r下記ブランド好きの方にもおすすめです。\rkapital、BEAMS、アローズ、アナトミカ、needles、ナイジェルケーボン、rrl、ラルフローレン総柄、、STUSSY、リアルマッコイズ、米軍、米国製、、filson、、ナナミカ、ビンテージ、、post overalls、、BARACUTA、KAPTAIN SUNSHINE、Barbour、filson、 オリーブ、カーキ、ミリタリー、、21aw、20aw、コムデギャルソン、ジュンヤワタナベ、、ビームス プラス、別注、パーカー、シャツ、Barbour、パンツ、コーデュロイ、na2、ツイード、ウール、FIELD PARKA、マウンテンパーカー、アビエイター、カバーオール、パッチワーク再構築リメイク、ハンドメイドaviatorワーク
カテゴリー:メンズ>>>ジャケット/アウター>>>テーラードジャケット
商品の状態:目立った傷や汚れなし
商品のサイズ:S
ブランド:エンジニアードガーメンツ
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:らくらくメルカリ便
発送元の地域:大分県
発送までの日数:2~3日で発送

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IT業界は常に人手不足の状態が続いています。そのことから、技術力だけを教育してプロジェクトに入れ、その後ほったらかしといった会社も少なくありません。
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  • 直近6年で560%成長をしているボールド。会社の成長に伴い、組織も拡大期を迎え、社内のポストは次々に増えていっています。実際に、2020年には「大阪支社長」を新卒3年目の社員を抜擢しています。2023年以降には「経営企画室長」「名古屋支社長」「新規事業部長」を、それぞれ新卒で入社した20代の総合職メンバーから抜擢します。
    【HACKET LONDON】ヘリンボーン テーラードジャケット,

  • 優秀な社員の招聘及びその成果に報いるため、本社総合職の初任給を30万円にしています。※入社後3カ月間の研修期間中は24万円
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    年収で1000万円となる制度を導入しています。

スージー様専用出品 ゼオスキンヘルス2点セット, コム・デ・ギャルソン オム プリュス 1996年 風景柄 激レア,
  • 社員数が580名のボールドですが、総合職として働くメンバーは25名。(それ以外はお客様先で働くITエンジニアです。)
    デイリーPD,
    ◎古道具 庵々◎江戸期 古伊万里 古染付 山図 湯呑■茶道具民藝骨董古道具古美術,

  • 総合職として働く25名は平均年齢が25.2歳です(代表、取締役除く)。つまり、ライバルは同年代のみ。経営層と近いだけではなく、ほぼ全員が経営層に直属という環境で働くことができます。
    また、新卒社員にチャンスを与えたいという想いから、総合職は2015年以降、積極的な中途採用を行っていません。
    【ジャケット】バーバリー ブラックレーベル,

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  • マスターバニーエディション ポロシャツ,

    Hana様専用 ゼオスキンヘルス2点セット,
    大阪支社長

    南 颯人

    HAYATO MINAMI
    • QUESTION 01

      仕事内容

      大阪支社長として、大阪支社の全ての統括を任せていただいています。
      大きく分けると、営業、人事、支社の文化形成の3つに仕事として分類できます。

      <営業>
      新規開拓、既存拡大が基本です。
      新規開拓では一から自分で顧客を調べ上げ、どのような会社にどのようなニーズがあるのかを徹底調査します。そこから丁寧にアプローチをして、信頼関係を構築し、受注に繋げます。既存拡大は受注後の動きがメインとなりますが、こちらも信頼関係構築が非常に大切です。1人の担当者から信頼頂けるとどんどん社内の他部署の方も紹介していただくことができ、それが成果につながるのが営業の醍醐味です。また、お客様の要望を最大限叶えながら、エンジニアの希望も叶えることが重要です。顧客満足度の向上と社員のキャリアアップをいかに実現できるかが重要なポイントです。

      <人事>
      私は常に最終面接を担当しております。
      needles fancy tweed ジャケット,

      <支社の文化形成>
      AAA 様 専用 ありがとうございます^ ^,
      ももももも様専用✨,
      ジュレリッチリュール  スキンケア三点セット,
      10月限定値下げ!ミラノリブラグランスリーブセットアップ,

    • QUESTION 02

      一日のスケジュール

      全日本空手道連盟検定品ミズノ製,
      ゼオスキン デイリーPD 未開封,
      まだまだ支社は立ち上げたばかりですので、営業、人事と両軸で動かしながら、今の課題をクリアしていく毎日です。

    • QUESTION 03

      ヒノキ肌粧品 ヒノキサイトアクティクリーム 38g,

      ボールドであれば自分次第で出世していけると確信したからです。
      元々小学3年生から高校3年生まで野球漬けの毎日でした。一時は本気でプロ野球選手を目指していましたが、挫折して諦め、大学時代は正直遊んでばかりいた4年間でした。その後就職活動時に、取締役の福井と出会い、「なんだこの人は!?」という異質なビジネスマンを目の当たりにした衝撃を受け、最終面接で社長の澤田と出会い、福井よりさらに異質な存在に2度目の衝撃を受け、絶対自分も仕事で成功したい!と思うようになりました。そこからボールドの明確な評価制度、新卒に任せる文化を知り、「この環境で成長&出世できなかったら、どこへ行ってもできないだろうから、ここで挑戦しよう」と決めました。

    • QUESTION 04

      トミちゃん様専用タリアトーレ★ジャケット★48★グレーチェック★,

      1社参画人数57名の社内ギネスを樹立したことです。
      大規模顧客でありながら、まだ取引実績がなかったため、新卒1年目の頃からこのお客様は自分で開拓する、と決めておりました。開拓に1年もかかってしまいましたが、取引開始後1年で57名参画させることができ、社内ギネスを樹立することができました。
      MIA⭐️様専用 ゼオスキンヘルス2点セット,

    • adidas ゴルフウェア フルジップ ダウンジャケット,

      ほぼ新品の剣道防具一式 (小中学生用),

      あき様 専用 リンドバーグ ポロ 新品 タグ付き ホワイト,
      ダンスウィズドラゴン ポロシャツ 花柄,

    • QUESTION 06

      ※即購入禁止※ 風船 バレー セット ① 土台部分,

      まずはボールドで執行役員になることを目標としています。
      ラッセルノ ゴルフウェア 半袖,

  • ★MARK&RONA★新品未使用ハーフジップカットソー ブラックゴールドLサイズ,

    京都大学卒 2016年入社
    経営戦略本部 管理グループ

    ~ タカシ 様 ~   マスターバニーエディション ダウンベスト,

    iPad Pro (第4世代) 12.9インチ スペースグレイ MY2H2J/A,
    マークアンドロナ メンズ ゴルフウェア 半袖 サイズL 新品未使,
    • ダイビング TUSAレギュレーター,

      民平 白磁 花瓶 共箱 高さ36cm ち2-0313④,

      【ヨウジヤマモト】テープデザインジャケット,
      また、経営戦略本部に所属していますので、社内制度の構築や企画運営にも関わっています。
      社員の家族にクリスマスプレゼントを届ける準備をしたり、社員全員が集まるBOLDayやBOLD感謝祭の企画運営も行います。
      【絶品】ロロピアーナ super 130s 紺ブレ ダブルブレスト,

    • 【付属品完備】LAD MUSICIAN STANDARD 2B JACKET,

      一日のスケジュール

      掃除朝礼後、メールチェックや社員からの社内規定等に関する問い合わせチェック等を行い、11:00から管理グループの定例MTGを行います。
      Cosmos専用!egcgエキス WLU フェイスクリームセット,
      月末には、お客様への請求の準備、11月には年末調整対応、ストレスチェック対応等その時々によってやるべき事が異なりますので、スケジュール管理も大変重要になってくる仕事です。
      月初はお客様への請求と社員の給与計算を行うので、繁忙期となりますが、それが終わると今ある制度の見直しや社内イベントの企画や準備を行っています。

    • みあさ様専用出品 ゼオスキンヘルス デイリーPD,

      ボールドに入社した理由

      シャネルの化粧水とアイクリームのセット,
      二つ目は、組織の一人になるのではなく、自分が組織をつくっていく存在となりたかったからです。入社した当時既に200名程の社員がいましたが、本社で働く社員は10名程しかいませんでした。
      1010 オークリー ダウンベスト L,

    • QUESTION 04

      Dulcamara ドゥルカマラ よそいきダブルジャケット20ss,

      glamb グラム アウター,
      管理グループにいた上司が家庭の都合で突然退職する事となりました。今までその方が管理グループの先頭に立ってメンバーの業務割り振りをしたり、全ての業務の責任者として管理していました。私自身、最初は営業部でしたので管理グループの業務に関わり始めてから1年半でまだ会社のバックオフィス業務を全て把握している状況ではありませんでしたし、正直ミスも多い状況でした…。
      その中で、自分の上司がいなくなってしまう事はとても不安でしたが、人は崖っぷちに立たされると成長するんだなと実感しました(笑)責任者となり最初の2ヶ月は苦労しましたが、ミスもほとんどなくなり、管理グループの業務を責任者として管理していけるようになりました。
      今では、自身の業務に関わることだけでなく会社制度に対して改善案や新しいアイディアを提案できる程視野を広く持って会社経営全般に関われるようになりました。
      グレイスワン リンクルケア モイストジェルクリーム 100g5個,

    • 【未使用に近い美品】ナナミカ GORE-TEX テーラードジャケット,

      入社しての一番の学び

      ゼオスキン デイリーPD 新品未使用,
      そういう状況を見て、「なんでみんなやってくれないんだろう」と嘆いてる自分がいました。全社員に期限を守らせることが出来ず、外部業者に迷惑をかけたこともありました…。
      そういう状況を見て、福井さん(取締役)から「やれることを全てやりきっていないのに他責にするのはおかしい」と言われ、相手の立場にも立ててないし、自責にもなれていない自分に気づきました。
      Wacom MobileStudio Pro13 りぼん苺さん 専用,
      社員も日々増えている中で、皆色々な性格だし、家庭事情も色々あります。それをしっかりわかった上で、自分に何が出来るかを考え、自分の責務を全うする為に相手の状況を考えた行動を心がけるようになりました。

    • iPad Pro 12.9 第4世代 128gb おそらく最安値 短期間限定,

      将来の夢、目標

      ひめさん様専用です!弓道 弓 直心Ⅰ Supercarbon 伸び寸 16Kg,
      何を「最高」にするかは今も追い続けていますが、最高に上司・先輩・同僚・部下からの信頼が厚いマネージャーになりたいです。
      また、大阪支社の管理部門の立ち上げと、安定的な運用にも携わりたいと思っています。仕事でもプライベートでも色々な経験を積み、内側からも素敵な女性になりたいと思っています。(笑)

  • SOS TE NUTO ソスタヌート ライン切替ジャケット,

    中央大学卒 2019年入社
    急須 和善 煎茶道具 茶道具,

    SISLEY シスレー スプレミヤバーム 50ml,

    ラッセルノ 新品未使用レアパンツ 半ズボンにもなるよ(^^),
    KAI KIMURA
    • QUESTION 01

      仕事内容

      iPad Pro 12.9インチ 512GB 第3世代 シルバー Wi-Fi,
      説明会や面接等で就活生と直接お会いする、といった日々の現場の業務だけでなく、採用チャネルやコンテンツの作成、年次計画を作成しその通りに進めるための施策立てなど、新卒採用の設計全般を担っています。
      新卒採用の場合、人材が会社を知ってから実際に選考を受けて入社に至るまでに、およそ1年前後かかります。変化の速いベンチャー企業にとってこの1年という数字は、会社の環境を大きく変えてしまうのに十分な期間です。
      mobbys ウエットスーツ ドライスーツ スキューバダイビング サーフィン,
      ボールドは総合職と技術職を採用しておりますが、両職種ともにこれからの会社を担い、業界の変革の最前線となるポテンシャルの高い人材を採用する必要があります。新卒から文化形成をすることが私の最大のミッションであり、それを絶対に体現する気概で仕事をしています。

    • 11インチ iPad Pro(第3世代)Wi-Fi 128GB スペースグレイ,

      ぷー様専用出品 ゼオスキンヘルス2点セット,

      出社後朝礼までに、その日のスケジュールや採用進捗の確認、他社事例やナレッジ等の調査をしています。おおよそ毎日、採用イベントやインターン、職種別の採用説明会を13時スタートで実施し、合間で面談や面接、エージェントや学生とのやり取りを行っています。帰宅後や休みの日も採用や組織作りに関して考えることが多いです。
      ipad pro 12.9 第3世代 wifiモデル 256GB,

    • QUESTION 03

      エビーゼ ヒカリエイジング プレミアム120g,

      【専用】ワミレス ◆ イオーヌクリーム & イオンヌローション,
      志野焼 樋口統三作 茶碗,
      パーリーゲイツ ハーフパンツ,

    • QUESTION 04

      超美品★adidas アディダス テーラーメイド レインウェア,

      Lardini ラルディーニ ブラックバスケット織 44,
      ゼオスキン バランサートナー ミラミン,

    • QUESTION 05

      BURBERRY® ジャケット メンズ,

      課題解決がいかに難しいかという点とその課題について考え抜く力が身に付いたことです。私が部署配属になった時にいきなり責任者、また部署を率いる立場にいきなりなったので、施策立案含めて最初の1年は課題がまず何なのかを発見することすら大変でした。ですが私は諦めも悪く(笑)そこで諦めずに会社と自分の課題に向き合いました。当初の自分に比べると過去の自分に比べて課題解決能力はもちろんですが、中長期的にどのように行動をすれば成果が出るかを考えられるようになりました。責任者についてからの1年は今までの人生で1番成長した年だと言えます。任されていなかったら、こんなに成長はできなかったですね。ボールドはこのような責任者、役職ポジションに付ける確率論が高いので、新卒が圧倒的に成長できる環境が整っていると言えます。

    • QUESTION 06

      将来の夢、目標

      30歳でボールドの役員になることです。そのためにできることを増やし、社内ブランディングを上げることを日々意識しています。絶対に実現したいので、まずは最速で人事部長になることが直近の目標です。福井さん(取締役)に「中途採用はいつになったらやらせてもらいますか?」とか、「人事評価制度も私が主体でやりたいんですけど・・・」などと絶賛アピール中です(笑) まずは任された新卒採用で成果を出し、様々なことにさらに挑戦していきたいと考えています。

COMFY OUTDOOR GARMENT COMPASS JACKET,
KAI KIMURA
  • QUESTION 01

    仕事内容

    専用ページ 厚手4号 薄手3号,
    説明会や面接等で就活生と直接お会いする、といった日々の現場の業務だけでなく、採用チャネルやコンテンツの作成、年次計画を作成しその通りに進めるための施策立てなど、新卒採用の設計全般を担っています。
    新卒採用の場合、人材が会社を知ってから実際に選考を受けて入社に至るまでに、およそ1年前後かかります。変化の速いベンチャー企業にとってこの1年という数字は、会社の環境を大きく変えてしまうのに十分な期間です。
    かじゅ様専用!美品!タリアトーレモンテカルロジャケット,
    ボールドは総合職と技術職を採用しておりますが、両職種ともにこれからの会社を担い、業界の変革の最前線となるポテンシャルの高い人材を採用する必要があります。新卒から文化形成をすることが私の最大のミッションであり、それを絶対に体現する気概で仕事をしています。

  • QUESTION 02

    一日のスケジュール

    ポールスミス テーラードジャケット スーツ 2XL,
    採用だけではなく、社内制度として新卒メンター制度の立ち上げや研修運営も行っており、新卒社員の帰属意識の向上への取り組みや、退職率防止のための施策を思考、実践もしています。やるべきことがとにかく多いのですが、やみくもに消化するのではなく、今の会社において自分が何において価値を発揮するべきかを常に考え業務に取り組んでいます。

  • kuu 729様専用 ゼオスキンヘルスデイリーPD,

    ボールドに入社した理由

    アイスホッケー用スケート靴,
    私は高校時代の部活動で挫折をし、それを見返すために以降の人生を歩んできました。大学時代の塾のアルバイトで校舎のKPIを全国1位にした経験から、仕事で成果を発揮できることを確信し、新卒1年目から自分の力を試すことができる環境を探していました。
    ベンチャー企業を70社ほど回りましたが、ボールドには最速で成長できる奇跡の環境だと説明会で知り、絶対に入社したいと当時思ったのを今でも鮮明に覚えています。

  • QUESTION 04

    東京オリンピック ポスター 水泳 パネル 1964年 亀倉雄策 デザイン 早崎治,

    営業として大手航空会社の新規開拓に成功したことです。ボールドの大多数の顧客はIT企業ですが、その枠に捉われない新規開拓に挑戦しました。営業部内でもエンドユーザーの開拓実績はただでさえ少なく、航空業界の中でも名だたる会社に私が営業をかけていたので、周りからはできるわけがないと言われたこともありました。
    しかしながら、「ボールドの人間力と技術力を兼ね備えたエンジニアはシステムインテグレーターにも匹敵する」ことを証明したいと思い、信念を曲げずに取り組みました。ボールドにしか発揮できない価値をプレゼンし続け、お客様から言われたことを鵜吞みにせず、潜在的に隠れているニーズを発掘し続けた結果、アポイントから3か月という短期間で開拓に成功しました。お客様からは「こんなにうちのことを考え抜いてくれたのは木村君が初めてだし、新卒1年目の営業マンとは思えない」と仰って頂いたときは成し遂げられたこと以上に熱い気持ちがこみ上がってきました。

  • QUESTION 05

    入社しての一番の学び

    【送料込み】Wow ブースターボール 4Kロープ付き マリンスポーツ,

  • MD09E (TLR200) のエンジンから外した キックペダル ホンダ,

    祝日限定! エビーゼ ヒカリエイジング プレミアム120g,

    30歳でボールドの役員になることです。そのためにできることを増やし、社内ブランディングを上げることを日々意識しています。絶対に実現したいので、まずは最速で人事部長になることが直近の目標です。福井さん(取締役)に「中途採用はいつになったらやらせてもらいますか?」とか、「人事評価制度も私が主体でやりたいんですけど・・・」などと絶賛アピール中です(笑) まずは任された新卒採用で成果を出し、様々なことにさらに挑戦していきたいと考えています。

テーラーメイドゴルフパンツ,
HAYATO MINAMI
  • QUESTION 01

    ゼファー400 エアークリーナー ダクト インマニ エアクリ ゼファー 281,

    乗馬用ボディプロテクター hit-air SV-2モデル ネイビー S,
    大きく分けると、営業、人事、支社の文化形成の3つに仕事として分類できます。

    <営業>
    新規開拓、既存拡大が基本です。
    新規開拓では一から自分で顧客を調べ上げ、どのような会社にどのようなニーズがあるのかを徹底調査します。そこから丁寧にアプローチをして、信頼関係を構築し、受注に繋げます。既存拡大は受注後の動きがメインとなりますが、こちらも信頼関係構築が非常に大切です。1人の担当者から信頼頂けるとどんどん社内の他部署の方も紹介していただくことができ、それが成果につながるのが営業の醍醐味です。また、お客様の要望を最大限叶えながら、エンジニアの希望も叶えることが重要です。顧客満足度の向上と社員のキャリアアップをいかに実現できるかが重要なポイントです。

    MISTER GENTLEMAN ミスタージェントルマン セットアップ,
    私は常に最終面接を担当しております。
    DORMEUIL ドーメル ホップサックジャケット 46R,

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    2020 Apple iPad Pro Apple Pencil(第2世代),
    お値下げ♡正絹付け下げ*作家物,
    正直自分自身初めてのチャレンジですので、失敗や反省も多いですが、信念をもって取り組んでいれば、必ず最高の組織を創り上げられると信じています。社員が「本当にこの会社に入ってよかった。最高です!」と言ってくれる時が本当に涙が出るくらい、嬉しい瞬間です。
    ほぼ9割が自分より年上でありながら、自分が支社の責任者でありますので、マネジメントとしても最もやりがいのあるポジションだと思っています。

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    高級袋帯 螺鈿輪奈織 美品,

    【新品未使用・特価】TAGLIATORE テーラードジャケット,
    LARDINI ラルディーニ シアサッカー ジャケット XL ブートニエール付き,
    まだまだ支社は立ち上げたばかりですので、営業、人事と両軸で動かしながら、今の課題をクリアしていく毎日です。

  • DAIWA PIER39 21SS / Loose Stretch setup,

    ボールドに入社した理由

    Z900RS 50周年 記念アルバム,

  • 小紋 絞り 八掛 ワンポイント柄有り 着物 M6,

    入社してからの一番の成果

    チェスターコート グリーンレーベルリラクシング,
    大規模顧客でありながら、まだ取引実績がなかったため、新卒1年目の頃からこのお客様は自分で開拓する、と決めておりました。開拓に1年もかかってしまいましたが、取引開始後1年で57名参画させることができ、社内ギネスを樹立することができました。
    おっかさん様専用 iPad,

  • QUESTION 05

    着物 黒留袖 友禅 丸に松皮菱 松梅菊椿,

    最初はできないことばかりで全て学んできましたが、一番というとやはり支社の文化形成です。
    (未使用)SACRA ウールチェックチェスターコート,

  • QUESTION 06

    MAISON SPECIAL メゾンスペシャル セットアップ ジャケット 黒,

    LAD MUSICIAN 落ち葉柄 1Bジャケット,
    値下げ‼️De Petrillo(デ・ペトリロ) ダブルジャケット44 春夏,

【魔王ちゃま様専用】iPad Pro12.9 2020,
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  • Doux archives コート アイボリー クリーニング済,

    仕事内容

    メインの業務は、管理グループの責任者として、社員が安心して働ける環境を作るべく、お客様への請求業務、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の業務を行っています。社員がもっと社内制度を活用しやすくする為のルールの見直しや新しい福利厚生の構築にも取り組んでいます。
    eclin ビッグラペルコート ブラウン,
    社員の家族にクリスマスプレゼントを届ける準備をしたり、社員全員が集まるBOLDayやBOLD感謝祭の企画運営も行います。
    会社の基盤を支え社員が安心して働く為の業務と、新しい会社の魅力を作っていく業務の両軸を担当しています。

  • QUESTION 02

    値下げ❗️【新品】ローレンラルフローレン 黒Mチェスターコート,

    掃除朝礼後、メールチェックや社員からの社内規定等に関する問い合わせチェック等を行い、11:00から管理グループの定例MTGを行います。
    午後からは、出退勤状況の管理、社員のプロジェクトへ出社する際の経路確認等を行います。その後、メンバーが作成した書類の内容チェックと指導を行います。
    すぐ発送!ユニクロ プラスJ ダブルフェイスコート M ブルー,
    Samsung galaxy tab s7プラス 256G,

  • QUESTION 03

    iPad Pro11 1TB Cellular SIMフリーSmartFolio,

    一つ目の理由は、成果が給与に大きく反映される人事評価に魅力を感じたからです。「年功序列でなく、成果に応じて役職が上がる」という言葉に惹かれました。20代から役職に付きマネジメントや経営者に近い立ち位置で仕事が出来る環境があるボールドに入社を決めました。
    JUSGLITTY ジャスグリッティー アンゴラチェスターコート キャメル,
    今もそうですが(笑)かなり少数精鋭で会社を運営してる状況でしたので、つくられたものを運営していくだけでなく、自分がまだない仕組みを作っていく側にまわれると社員構成的にも感じましたし、そういった人を会社は求めていて、チャレンジしてみたいと強く思いました。

  • QUESTION 04

    入社してからの一番の成果

    入社して2年程たった頃から、自身が管理部門の責任者となり全ての業務を完結できるようになったことです。
    ジャスグリッティー JUSGLITTY チェスターコート,
    その中で、自分の上司がいなくなってしまう事はとても不安でしたが、人は崖っぷちに立たされると成長するんだなと実感しました(笑)責任者となり最初の2ヶ月は苦労しましたが、ミスもほとんどなくなり、管理グループの業務を責任者として管理していけるようになりました。
    今では、自身の業務に関わることだけでなく会社制度に対して改善案や新しいアイディアを提案できる程視野を広く持って会社経営全般に関われるようになりました。
    タリアトーレリネンコットンホップサックジャケット,

  • ホンダ ZX 不動,

    入社しての一番の学び

    何事も自責で考えて行動する事の重要性を学びました。社員全員の勤怠管理や社会保険関係の業務等を行っていると、なかなかルール通りに対応してくれない社員や期限を守ってくれない社員も多くいます。
    専用帯622 536 二本セット●高級 正絹 金駒刺繍 全通 袋帯,
    ZRX1200DAEG ステム,
    美品!KAON カオン チェック チェスター コート,
    iPad Pro11インチ第3世代(M1チップ) 128GB WIFIモデル,

  • QUESTION 06

    値下げ‼️美品 Yohji Yamamoto POUR HOMME ジャケット,

    まずは、一人の働く女性として、最高のマネージャーになりたいと思っています。
    何を「最高」にするかは今も追い続けていますが、最高に上司・先輩・同僚・部下からの信頼が厚いマネージャーになりたいです。
    TEATORA テアトラ WALLET JACKET ウォレットジャケット,

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株式会社ボールド代表取締役 澤田敏 【美品】iPad Air4 Apple Pencil付256GB スカイブルー,

現在の事業を強固なものにし、更に新しい事業展開ができるよう私達と共に成長してくれる新しい仲間を本気で求めています。

弊社はこれまで10年かけて基盤づくりをしてきました。単なる利益優先、拡大優先を主眼とした 企業の場合は、10年もあればもっと成長できたかも知れません。しかし、私はそれを良しとせず、「きちんと基盤を作る10年」と「一気に拡大を図る次の10年」と、という2段階での経営を選択をしてきました。

Needles★21ss ペイズリー ベルベット ジャケット,

インリームートンコート,

株式会社ボールド代表取締役
澤田敏

MANAGEMENT
【Sakai様用】LARDINI 段返り3Bジャケット,

  • アウテックス OUTEX 振動吸収レバーガード バーエンド,

    代表取締役
    残り1本 本場筑前博多織 正絹 着物 未仕立て 井上絹織謹製 八寸名古屋帯5,

    株式会社クイックにて営業達成率 全国1位 、 リクルート全代理店の中からMVPを受賞した経歴を持つ。当時から周囲が認める圧倒的な営業力と人間力で影響を及ぼし続ける。その後人材コンサル業を経て1998年エンジニア派遣創業。2003年株式会社ボールド設立。世界の起業家で結成されているEO JAPANにて5期連続で理事に就任。今期より設立されるEO West Tokyoにて第3期会長に就任。

  • 令和の悪夢様専用 Apple iPad Pro本体11インチ128GB,

    取締役 経営戦略本部長
    sale【美品】トゥモローランドDESPRÉS リネン ジャケット ブレザー,

    Eimy istoire チェスターコート,

  • 再値下げ!【新品未使用】ハリスワーフロンドンのチェスターコート グレー,

    ヘッドコーチ
    河原 庸仁

    大学卒業後、大手経営コンサルティングファームに入社。同社グループ企業として立ち上げた人材支援会社を3年で株式公開に導く。これまでに6社の株式公開に携わるなど、主に成長企業の支援に取り組む。ボールドでは、社員の成長支援を担当。現在、「東京一番フーズ(東証一部)」取締役、「壁の穴」代表取締役などをつとめる他、人気シェフと連携した食の活性化プロジェクトなどにも携わっている。

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総合職

入社後半年は営業職として会社を知ってもらいます。その後、適性を見て各部門に配属予定。
どの部門にも共通して言えるのが、下記業務をこなすだけではなく、常に「会社作り」全般を担当して頂きます。自分の担当職務だけではなく、他部門のことであっても、それが会社を良くするための意見であれば、どんどん発言できます。積極性を重要視する社風がありますので、自分次第で業務の幅は広がっていきます。

営業職

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    担当エンジニアが、キャリア形成・現場での活躍・会社への貢献をしていく為のバックアップ

経営企画

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  • iPad Pro 11 256GB Wi-Fi+Cellular Careあり,
  • 新規事業の立案・立ち上げ
  • 会社の各種制度の改善・再構築

人事

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    ユニクロ UNIQLO J,
  • 新卒採用全般
    (将来の幹部候補生を探す重要な職務です)

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    (ボールドの労務管理はそのままお客様への売上請求に直結。1円も間違えられない重要なポジションです)
  • 営業事務全般
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    2023年4月に入社可能な方
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初任給
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試用期間後: 月額300,000円(7月以降。昇降給あり、最低賃金は月額300,000円)
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賞与年 2回(9月、3月)
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外部研修受講制度(2000種の講座がweb上で受講可能)
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本社: 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F
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休憩時間 60分(12:00~13:00)
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