クロ ド ヴージョ グランクリュClos de Vougeot Musigni ずっと気になってた


クロ ド ヴージョ グラン クリュ ミュジニ ドメーヌ グロ フレール エ スール 2012Clos de Vougeot Musigni Domaine Gros Frere et Soeur【内容量】750ml【品種】ピノ ノワール【産地】フランス/ブルゴーニュ【発送温度帯】常温 らくメリ赤 フルボディ 辛口 度数14%輸入業者の卸の方からワインを数本頂きました。高級なものでしたので、1人で飲むにはもったいなく、わかる方にお譲り致します。ずっとセラーにて保管されていたとは聞いていますが期間がどれ位か証明できませんので、ヴィンテージワインの性質を理解した上でご購入ください。なお、箱はありません。【 引用説明 】グロ・フレール・エ・スールの所有するクロ・ヴージョ・ミュジニーの区画は、男性的でパワフルなイメージの強いクロ・ヴージョのワインながら、ミュジニーの女性的な優雅で繊細さも兼ね備えたワインになると言われており、年間7000~8000本しかつくられていない大変貴重なワインです。ラズベリーやカシスなどの赤や黒い果実の複雑な香り、ブルゴーニュの最高峰を堪能できる一本です。古酒の性質上、返品・クレームには応じかねますので、予めご了承くださいませ。
カテゴリー:その他>>>飲料/酒>>>ワイン
商品の状態:新品、未使用
:ブラック系/ホワイト系/ブラウン系
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サンタ・マリア・ノヴェッラ オー・デ・コロン アイリス,【美品】シマノ マスターチューン イソ 1.5-530,インテリア風水置物,ECRUITMENT

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Be Brave,Take Risks. がまかつ ラグゼ EG-X S86M solid,

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美品 リサラーソン ヴィンテージ 世界の子供たち エスキモー,

Mデコレ コンコンブル M⭐︎様専用,

IT業界は常に人手不足の状態が続いています。そのことから、技術力だけを教育してプロジェクトに入れ、その後ほったらかしといった会社も少なくありません。
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COCODEAL ウールトレンチデザインコート sweetコラボ,美品 alice+olivia ツイード フリンジ ロングコート ベージュ,
【 美品 】ロイヤルコペンハーゲン 『木を削る少年』 18㎝ 送料無料,

ジョン ウェイン ゲイシー 絵画 pogo,
  • 直近6年で560%成長をしているボールド。会社の成長に伴い、組織も拡大期を迎え、社内のポストは次々に増えていっています。実際に、2020年には「大阪支社長」を新卒3年目の社員を抜擢しています。2023年以降には「経営企画室長」「名古屋支社長」「新規事業部長」を、それぞれ新卒で入社した20代の総合職メンバーから抜擢します。
    moco様 専用 CHANEL チャンス オータンドゥル,

  • 優秀な社員の招聘及びその成果に報いるため、本社総合職の初任給を30万円にしています。※入社後3カ月間の研修期間中は24万円
    COGTHEBIGSMOKE(コグ ザ ビッグスモーク),
    年収で1000万円となる制度を導入しています。

箱付き◎レフィル2本セット◎新品未使用◎ルイヴィトン香水, ティンガティンガ,
  • 社員数が580名のボールドですが、総合職として働くメンバーは25名。(それ以外はお客様先で働くITエンジニアです。)
    釣竿 仕掛け付き,
    SHIMANO ワールドシャウラ1651FF-3 値下げ可,

  • 総合職として働く25名は平均年齢が25.2歳です(代表、取締役除く)。つまり、ライバルは同年代のみ。経営層と近いだけではなく、ほぼ全員が経営層に直属という環境で働くことができます。
    また、新卒社員にチャンスを与えたいという想いから、総合職は2015年以降、積極的な中途採用を行っていません。
    リランドチュール コート ロングコート,

土ボックリ 九尾の狐様 三体セット,ダイワ スティーズ FIREBOLT 651MLFS,

  • 標高2000mの、鹿の営み。の、オリジナル水彩画。,

    ☆オーラ水晶 オーラクリスタル クラスター(オレンジ) ① パワーストーン!,
    大阪支社長

    南 颯人

    HAYATO MINAMI
    • QUESTION 01

      仕事内容

      大阪支社長として、大阪支社の全ての統括を任せていただいています。
      大きく分けると、営業、人事、支社の文化形成の3つに仕事として分類できます。

      <営業>
      新規開拓、既存拡大が基本です。
      新規開拓では一から自分で顧客を調べ上げ、どのような会社にどのようなニーズがあるのかを徹底調査します。そこから丁寧にアプローチをして、信頼関係を構築し、受注に繋げます。既存拡大は受注後の動きがメインとなりますが、こちらも信頼関係構築が非常に大切です。1人の担当者から信頼頂けるとどんどん社内の他部署の方も紹介していただくことができ、それが成果につながるのが営業の醍醐味です。また、お客様の要望を最大限叶えながら、エンジニアの希望も叶えることが重要です。顧客満足度の向上と社員のキャリアアップをいかに実現できるかが重要なポイントです。

      <人事>
      私は常に最終面接を担当しております。
      アレス ドリームス夢墨LTD DRYS-806P,

      <支社の文化形成>
      アメジスト原石 特大!超特化!976g,
      アンスリード バイカラーコート サイズ36,
      骨董品 えびす 大黒さん,
      エギング レガーメ LEGAME斬 XAZ-83TZ,

    • QUESTION 02

      一日のスケジュール

      右向け右!、Gパンモアイの彼ら。の、オリジナル水彩画。,
      竿雪キス2.1SIC16根堀糸巻き茶袋,
      まだまだ支社は立ち上げたばかりですので、営業、人事と両軸で動かしながら、今の課題をクリアしていく毎日です。

    • QUESTION 03

      CHANEL チャンス クレイヨン ドゥ パルファム セット,

      ボールドであれば自分次第で出世していけると確信したからです。
      元々小学3年生から高校3年生まで野球漬けの毎日でした。一時は本気でプロ野球選手を目指していましたが、挫折して諦め、大学時代は正直遊んでばかりいた4年間でした。その後就職活動時に、取締役の福井と出会い、「なんだこの人は!?」という異質なビジネスマンを目の当たりにした衝撃を受け、最終面接で社長の澤田と出会い、福井よりさらに異質な存在に2度目の衝撃を受け、絶対自分も仕事で成功したい!と思うようになりました。そこからボールドの明確な評価制度、新卒に任せる文化を知り、「この環境で成長&出世できなかったら、どこへ行ってもできないだろうから、ここで挑戦しよう」と決めました。

    • QUESTION 04

      スクイッドマニア MADJERK 702 剛 10theアニバーサリーモデル,

      1社参画人数57名の社内ギネスを樹立したことです。
      大規模顧客でありながら、まだ取引実績がなかったため、新卒1年目の頃からこのお客様は自分で開拓する、と決めておりました。開拓に1年もかかってしまいましたが、取引開始後1年で57名参画させることができ、社内ギネスを樹立することができました。
      【純銀製】光則作 梅 ガラスケース付 22-074,

    • 琳派 絹本 紅梅図屏風 梅 屏風 縁起物 日本画 絵画 タペストリー,

      【maglie par ef-de】美品!!フォックスファー付きメルトンコート,

      north fork composite NFX-PRO C66ML,
      銀河鉄道 絵画,

    • QUESTION 06

      天然アイリスクォーツ スフィア 3 水晶,

      まずはボールドで執行役員になることを目標としています。
      パトリツィアぺぺ コート サイズ40,

  • 竿雪手バネ1.3HG10茶袋,

    京都大学卒 2016年入社
    経営戦略本部 管理グループ

    アフリカの水を飲むゾーウさん!。の、オリジナル水彩画。,

    高級複製原画 岸辺露伴 荒木飛呂彦原画展 ジョジョ展 ドローイング 冒険の波紋,
    ライアーム2020 1.2ー530,
    • 油絵 【A2】オーダー,

      Winter Love Faux Fur Coat (ブランド、洗濯タグなし),

      SHIPS別注❤️トラディショナルウェザーウェア グランジ,
      また、経営戦略本部に所属していますので、社内制度の構築や企画運営にも関わっています。
      社員の家族にクリスマスプレゼントを届ける準備をしたり、社員全員が集まるBOLDayやBOLD感謝祭の企画運営も行います。
      【特別価格】マダガスカル産 アンモナイト化石赤(クリオニセラス)特大サイズ,

    • エバーグリーン ブルーマイスターLTS HCSC-67MH LTS,

      一日のスケジュール

      掃除朝礼後、メールチェックや社員からの社内規定等に関する問い合わせチェック等を行い、11:00から管理グループの定例MTGを行います。
      Chloe クロエ 香水 オードパルファム 75ml,
      月末には、お客様への請求の準備、11月には年末調整対応、ストレスチェック対応等その時々によってやるべき事が異なりますので、スケジュール管理も大変重要になってくる仕事です。
      月初はお客様への請求と社員の給与計算を行うので、繁忙期となりますが、それが終わると今ある制度の見直しや社内イベントの企画や準備を行っています。

    • グッチ ブルーム50ml ボディローション 50ml ギフトセット,

      ボールドに入社した理由

      大幅値下げ♡エイミーイストワール ロングチェスターコート,
      二つ目は、組織の一人になるのではなく、自分が組織をつくっていく存在となりたかったからです。入社した当時既に200名程の社員がいましたが、本社で働く社員は10名程しかいませんでした。
      夢,

    • QUESTION 04

      イタリア製絵皿額縁,

      アメリカ70年代ビンテージGustin社の目が合うリアルな可愛すぎる猫ちゃん陶器,
      管理グループにいた上司が家庭の都合で突然退職する事となりました。今までその方が管理グループの先頭に立ってメンバーの業務割り振りをしたり、全ての業務の責任者として管理していました。私自身、最初は営業部でしたので管理グループの業務に関わり始めてから1年半でまだ会社のバックオフィス業務を全て把握している状況ではありませんでしたし、正直ミスも多い状況でした…。
      その中で、自分の上司がいなくなってしまう事はとても不安でしたが、人は崖っぷちに立たされると成長するんだなと実感しました(笑)責任者となり最初の2ヶ月は苦労しましたが、ミスもほとんどなくなり、管理グループの業務を責任者として管理していけるようになりました。
      今では、自身の業務に関わることだけでなく会社制度に対して改善案や新しいアイディアを提案できる程視野を広く持って会社経営全般に関われるようになりました。
      セール!PRADA ニットロングコート,

    • 【新品】定価55,080円 5WAYコート,

      入社しての一番の学び

      ♫ちゃんなか♫様専用ブリストベンダバール 8.9M FBR-89Mフィッシュマン,
      そういう状況を見て、「なんでみんなやってくれないんだろう」と嘆いてる自分がいました。全社員に期限を守らせることが出来ず、外部業者に迷惑をかけたこともありました…。
      そういう状況を見て、福井さん(取締役)から「やれることを全てやりきっていないのに他責にするのはおかしい」と言われ、相手の立場にも立ててないし、自責にもなれていない自分に気づきました。
      23Kt ゴールド エリザベス,
      社員も日々増えている中で、皆色々な性格だし、家庭事情も色々あります。それをしっかりわかった上で、自分に何が出来るかを考え、自分の責務を全うする為に相手の状況を考えた行動を心がけるようになりました。

    • フレイアイディー 2021 限定リバーコート サイズ1 アイボリー 1回着用,

      将来の夢、目標

      透明感抜群☆ロマネサイト入り☆バイカラーアメジストポイント,
      何を「最高」にするかは今も追い続けていますが、最高に上司・先輩・同僚・部下からの信頼が厚いマネージャーになりたいです。
      また、大阪支社の管理部門の立ち上げと、安定的な運用にも携わりたいと思っています。仕事でもプライベートでも色々な経験を積み、内側からも素敵な女性になりたいと思っています。(笑)

  • こけし,

    中央大学卒 2019年入社
    シマノ 普天元 大我 14尺,

    ETRO エトロ シルク 七分袖コート 42,

    HORSE8,
    KAI KIMURA
    • QUESTION 01

      仕事内容

      コスメデコルテ♡キモノ サクラ オードトワレ 限定品,
      説明会や面接等で就活生と直接お会いする、といった日々の現場の業務だけでなく、採用チャネルやコンテンツの作成、年次計画を作成しその通りに進めるための施策立てなど、新卒採用の設計全般を担っています。
      新卒採用の場合、人材が会社を知ってから実際に選考を受けて入社に至るまでに、およそ1年前後かかります。変化の速いベンチャー企業にとってこの1年という数字は、会社の環境を大きく変えてしまうのに十分な期間です。
      ★超美品★ 34 アドバンスメント PSR-60 THE NEXT STAGE,
      ボールドは総合職と技術職を採用しておりますが、両職種ともにこれからの会社を担い、業界の変革の最前線となるポテンシャルの高い人材を採用する必要があります。新卒から文化形成をすることが私の最大のミッションであり、それを絶対に体現する気概で仕事をしています。

    • ほおずき添う,

      ビレロイ&ボッホ クリスマスツリーと森の仲間 キャンドルホルダー,

      出社後朝礼までに、その日のスケジュールや採用進捗の確認、他社事例やナレッジ等の調査をしています。おおよそ毎日、採用イベントやインターン、職種別の採用説明会を13時スタートで実施し、合間で面談や面接、エージェントや学生とのやり取りを行っています。帰宅後や休みの日も採用や組織作りに関して考えることが多いです。
      アンモナイト大型化石 モロッコ出土,

    • QUESTION 03

      バカラ アンティーク置物,

      ガネーシャの絵,
      ゆきほたる様専用,
      水森亜土 I hear music 版画,

    • QUESTION 04

      森内敬子油絵,

      超激レア スパイダーマン ファブリック ポスター アメコミ マーヴェル マーベル,
      抽象画 フルイドアート 作家,

    • QUESTION 05

      エメラルダス AIRAGS 711m-s,

      課題解決がいかに難しいかという点とその課題について考え抜く力が身に付いたことです。私が部署配属になった時にいきなり責任者、また部署を率いる立場にいきなりなったので、施策立案含めて最初の1年は課題がまず何なのかを発見することすら大変でした。ですが私は諦めも悪く(笑)そこで諦めずに会社と自分の課題に向き合いました。当初の自分に比べると過去の自分に比べて課題解決能力はもちろんですが、中長期的にどのように行動をすれば成果が出るかを考えられるようになりました。責任者についてからの1年は今までの人生で1番成長した年だと言えます。任されていなかったら、こんなに成長はできなかったですね。ボールドはこのような責任者、役職ポジションに付ける確率論が高いので、新卒が圧倒的に成長できる環境が整っていると言えます。

    • QUESTION 06

      将来の夢、目標

      30歳でボールドの役員になることです。そのためにできることを増やし、社内ブランディングを上げることを日々意識しています。絶対に実現したいので、まずは最速で人事部長になることが直近の目標です。福井さん(取締役)に「中途採用はいつになったらやらせてもらいますか?」とか、「人事評価制度も私が主体でやりたいんですけど・・・」などと絶賛アピール中です(笑) まずは任された新卒採用で成果を出し、様々なことにさらに挑戦していきたいと考えています。

工藤村正 「ひまわり」 シルクスクリーン  直筆サイン・エディション有り,
KAI KIMURA
  • QUESTION 01

    仕事内容

    yさま専用 ✨美品✨Rene フォックスファー カシミヤコート ロング 38,
    説明会や面接等で就活生と直接お会いする、といった日々の現場の業務だけでなく、採用チャネルやコンテンツの作成、年次計画を作成しその通りに進めるための施策立てなど、新卒採用の設計全般を担っています。
    新卒採用の場合、人材が会社を知ってから実際に選考を受けて入社に至るまでに、およそ1年前後かかります。変化の速いベンチャー企業にとってこの1年という数字は、会社の環境を大きく変えてしまうのに十分な期間です。
    ヤマガブランクス カリスタ 89ml tznano,
    ボールドは総合職と技術職を採用しておりますが、両職種ともにこれからの会社を担い、業界の変革の最前線となるポテンシャルの高い人材を採用する必要があります。新卒から文化形成をすることが私の最大のミッションであり、それを絶対に体現する気概で仕事をしています。

  • QUESTION 02

    一日のスケジュール

    美品☆ANAYI ダブルフェイスコート ノーカラー ロング リバーシブル 36,
    採用だけではなく、社内制度として新卒メンター制度の立ち上げや研修運営も行っており、新卒社員の帰属意識の向上への取り組みや、退職率防止のための施策を思考、実践もしています。やるべきことがとにかく多いのですが、やみくもに消化するのではなく、今の会社において自分が何において価値を発揮するべきかを常に考え業務に取り組んでいます。

  • 観覧車,

    ボールドに入社した理由

    値下げ!Deuxieme Classe victorIan チェスターコート,
    私は高校時代の部活動で挫折をし、それを見返すために以降の人生を歩んできました。大学時代の塾のアルバイトで校舎のKPIを全国1位にした経験から、仕事で成果を発揮できることを確信し、新卒1年目から自分の力を試すことができる環境を探していました。
    ベンチャー企業を70社ほど回りましたが、ボールドには最速で成長できる奇跡の環境だと説明会で知り、絶対に入社したいと当時思ったのを今でも鮮明に覚えています。

  • QUESTION 04

    限定完売品⭐︎コスメデコルテ キモノ サクラ,

    営業として大手航空会社の新規開拓に成功したことです。ボールドの大多数の顧客はIT企業ですが、その枠に捉われない新規開拓に挑戦しました。営業部内でもエンドユーザーの開拓実績はただでさえ少なく、航空業界の中でも名だたる会社に私が営業をかけていたので、周りからはできるわけがないと言われたこともありました。
    しかしながら、「ボールドの人間力と技術力を兼ね備えたエンジニアはシステムインテグレーターにも匹敵する」ことを証明したいと思い、信念を曲げずに取り組みました。ボールドにしか発揮できない価値をプレゼンし続け、お客様から言われたことを鵜吞みにせず、潜在的に隠れているニーズを発掘し続けた結果、アポイントから3か月という短期間で開拓に成功しました。お客様からは「こんなにうちのことを考え抜いてくれたのは木村君が初めてだし、新卒1年目の営業マンとは思えない」と仰って頂いたときは成し遂げられたこと以上に熱い気持ちがこみ上がってきました。

  • QUESTION 05

    入社しての一番の学び

    ユナイテッドアローズ チェスターコート,

  • 最終値下げ☆即日発送☆CASA FLAINボアコート,

    エクスセンス ジェノス b88m r,

    30歳でボールドの役員になることです。そのためにできることを増やし、社内ブランディングを上げることを日々意識しています。絶対に実現したいので、まずは最速で人事部長になることが直近の目標です。福井さん(取締役)に「中途採用はいつになったらやらせてもらいますか?」とか、「人事評価制度も私が主体でやりたいんですけど・・・」などと絶賛アピール中です(笑) まずは任された新卒採用で成果を出し、様々なことにさらに挑戦していきたいと考えています。

ダーインスレイヴ61GL Rev-F,
HAYATO MINAMI
  • QUESTION 01

    ヤマガブランクス Blue Sniper 100MH,

    mm6 メゾンマルジェラ シングルカラーコート,
    大きく分けると、営業、人事、支社の文化形成の3つに仕事として分類できます。

    <営業>
    新規開拓、既存拡大が基本です。
    新規開拓では一から自分で顧客を調べ上げ、どのような会社にどのようなニーズがあるのかを徹底調査します。そこから丁寧にアプローチをして、信頼関係を構築し、受注に繋げます。既存拡大は受注後の動きがメインとなりますが、こちらも信頼関係構築が非常に大切です。1人の担当者から信頼頂けるとどんどん社内の他部署の方も紹介していただくことができ、それが成果につながるのが営業の醍醐味です。また、お客様の要望を最大限叶えながら、エンジニアの希望も叶えることが重要です。顧客満足度の向上と社員のキャリアアップをいかに実現できるかが重要なポイントです。

    カシミヤブレンド ヴァージンウール ノーカラーロングコート ネイビー,
    私は常に最終面接を担当しております。
    小倉遊亀 「花菖蒲」 木版画 刷り込みサイン・作品証明シール有り,

    デコレ コンコンブル まお様専用,
    fishman ビームスクローラ6.6L+ 美品,
    美品 ヤマガブランクス バリスティック ワイルドカード 73ML,
    正直自分自身初めてのチャレンジですので、失敗や反省も多いですが、信念をもって取り組んでいれば、必ず最高の組織を創り上げられると信じています。社員が「本当にこの会社に入ってよかった。最高です!」と言ってくれる時が本当に涙が出るくらい、嬉しい瞬間です。
    ほぼ9割が自分より年上でありながら、自分が支社の責任者でありますので、マネジメントとしても最もやりがいのあるポジションだと思っています。

  • 美品 ロードランナー LTT 690PH 【保証書あり】,

    ウィンスタンレイ・ケンジントンキャット ⚛️サイズ「2」⚛️☝️,

    コスメデコルテ キモノ サクラ オードトワレ,
    肉質油絵 立て F4号 赤い花 額装仕上げ品,
    まだまだ支社は立ち上げたばかりですので、営業、人事と両軸で動かしながら、今の課題をクリアしていく毎日です。

  • とろ様専用⭐︎フクロウ5体+ラピスガネーシャ+フローライト3個,

    ボールドに入社した理由

    ロングコート エブール ebure アルパカ コート 36,

  • カイボイスンモンキー S スモークドオーク,

    入社してからの一番の成果

    小倉遊亀 「花菖蒲」 リトグラフ 刷り込みサイン・落款・作品証明シール有り,
    大規模顧客でありながら、まだ取引実績がなかったため、新卒1年目の頃からこのお客様は自分で開拓する、と決めておりました。開拓に1年もかかってしまいましたが、取引開始後1年で57名参画させることができ、社内ギネスを樹立することができました。
    天然アイリスクォーツ スフィア 1 水晶,

  • QUESTION 05

    ヒマラヤ クリスタル 水晶 クラスター マニカラン,

    最初はできないことばかりで全て学んできましたが、一番というとやはり支社の文化形成です。
    フィッシュマン Beams CRAWLA8.3L+ クローラ83,

  • QUESTION 06

    ⭐︎お値下げ⤵️ カーペンター PSC61MLR/1(B)S 強化レギュラーモデル,

    珍品 超巨大 万宝貝 マンボウ貝 25cm,
    オニキス 鑑賞石,

スナイデル完売ダッフルコート♡,
YUMI WADA
  • キースヘリング Keith Haring,

    仕事内容

    メインの業務は、管理グループの責任者として、社員が安心して働ける環境を作るべく、お客様への請求業務、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の業務を行っています。社員がもっと社内制度を活用しやすくする為のルールの見直しや新しい福利厚生の構築にも取り組んでいます。
    千住博 きらめく朝,
    社員の家族にクリスマスプレゼントを届ける準備をしたり、社員全員が集まるBOLDayやBOLD感謝祭の企画運営も行います。
    会社の基盤を支え社員が安心して働く為の業務と、新しい会社の魅力を作っていく業務の両軸を担当しています。

  • QUESTION 02

    todayful ウールオーバーコート BLK 38,

    掃除朝礼後、メールチェックや社員からの社内規定等に関する問い合わせチェック等を行い、11:00から管理グループの定例MTGを行います。
    午後からは、出退勤状況の管理、社員のプロジェクトへ出社する際の経路確認等を行います。その後、メンバーが作成した書類の内容チェックと指導を行います。
    タマンモンスター 8号,
    ゲラン チェリーブロッサム 30ml【廃盤】,

  • QUESTION 03

    フランス アンティーク 手のオブジェ 蚤の市 アクタス コンランショップ,

    一つ目の理由は、成果が給与に大きく反映される人事評価に魅力を感じたからです。「年功序列でなく、成果に応じて役職が上がる」という言葉に惹かれました。20代から役職に付きマネジメントや経営者に近い立ち位置で仕事が出来る環境があるボールドに入社を決めました。
    クリアブルー ブルーマジック64エキサイター,
    今もそうですが(笑)かなり少数精鋭で会社を運営してる状況でしたので、つくられたものを運営していくだけでなく、自分がまだない仕組みを作っていく側にまわれると社員構成的にも感じましたし、そういった人を会社は求めていて、チャレンジしてみたいと強く思いました。

  • QUESTION 04

    入社してからの一番の成果

    入社して2年程たった頃から、自身が管理部門の責任者となり全ての業務を完結できるようになったことです。
    DAIWA ダイワ 剛弓カゴ 4-53B 両軸モデル,
    その中で、自分の上司がいなくなってしまう事はとても不安でしたが、人は崖っぷちに立たされると成長するんだなと実感しました(笑)責任者となり最初の2ヶ月は苦労しましたが、ミスもほとんどなくなり、管理グループの業務を責任者として管理していけるようになりました。
    今では、自身の業務に関わることだけでなく会社制度に対して改善案や新しいアイディアを提案できる程視野を広く持って会社経営全般に関われるようになりました。
    JILL by JILLSTUART ライトモッサウールトレンチコート,

  • ○未使用超美品!! ディズニー ティンカーベル セル画 ピーターパン 証明書,

    入社しての一番の学び

    何事も自責で考えて行動する事の重要性を学びました。社員全員の勤怠管理や社会保険関係の業務等を行っていると、なかなかルール通りに対応してくれない社員や期限を守ってくれない社員も多くいます。
    グレ競技スペシャルⅢ 1.75号 50,
    FUEGUIA Jacarandá,
    値下げ【新品未使用】レッセパッセ 失恋ショコラティエ コート ピンクベージュ,
    THE SHINZONE キルティングコート,

  • QUESTION 06

    白もち桜 複製原画 青薔薇と少女,

    まずは、一人の働く女性として、最高のマネージャーになりたいと思っています。
    何を「最高」にするかは今も追い続けていますが、最高に上司・先輩・同僚・部下からの信頼が厚いマネージャーになりたいです。
    アンデイレイキ・ウリエル&本と小さなアンデイレイキの作品,

美品! 東山魁夷作品 樹林 額絵,OP MESSAGE

株式会社ボールド代表取締役 澤田敏 ゲラン ルールブルー オードパルファム 75ml,

現在の事業を強固なものにし、更に新しい事業展開ができるよう私達と共に成長してくれる新しい仲間を本気で求めています。

弊社はこれまで10年かけて基盤づくりをしてきました。単なる利益優先、拡大優先を主眼とした 企業の場合は、10年もあればもっと成長できたかも知れません。しかし、私はそれを良しとせず、「きちんと基盤を作る10年」と「一気に拡大を図る次の10年」と、という2段階での経営を選択をしてきました。

専用 リヤドロ LLADRO,

半額以下:ANNICK GOUTAL eau d Hadrienアニックグタール,

株式会社ボールド代表取締役
澤田敏

MANAGEMENT
W スタンドカラー ロングコート (UNITED ARROWS),

  • 私の実母の絵画,

    代表取締役
    グッピー様専用ページ,

    株式会社クイックにて営業達成率 全国1位 、 リクルート全代理店の中からMVPを受賞した経歴を持つ。当時から周囲が認める圧倒的な営業力と人間力で影響を及ぼし続ける。その後人材コンサル業を経て1998年エンジニア派遣創業。2003年株式会社ボールド設立。世界の起業家で結成されているEO JAPANにて5期連続で理事に就任。今期より設立されるEO West Tokyoにて第3期会長に就任。

  • リサラーソン フクロウ 置物,

    取締役 経営戦略本部長
    宇崎日新 ゼロサム弾 V3,

    NAOKO2,

  • コスメデコルテキモノサクラオードトワレ 50ml 香水 さくら 新品未使用 限定,

    ヘッドコーチ
    河原 庸仁

    大学卒業後、大手経営コンサルティングファームに入社。同社グループ企業として立ち上げた人材支援会社を3年で株式公開に導く。これまでに6社の株式公開に携わるなど、主に成長企業の支援に取り組む。ボールドでは、社員の成長支援を担当。現在、「東京一番フーズ(東証一部)」取締役、「壁の穴」代表取締役などをつとめる他、人気シェフと連携した食の活性化プロジェクトなどにも携わっている。

春✨マイストラーダ バックボリュームコート,ロクシタン ジャスミンローズ シークレットコンプリート,

総合職

入社後半年は営業職として会社を知ってもらいます。その後、適性を見て各部門に配属予定。
どの部門にも共通して言えるのが、下記業務をこなすだけではなく、常に「会社作り」全般を担当して頂きます。自分の担当職務だけではなく、他部門のことであっても、それが会社を良くするための意見であれば、どんどん発言できます。積極性を重要視する社風がありますので、自分次第で業務の幅は広がっていきます。

営業職

  • プリンセス プリンシパル 複製原画 黒星紅白,
  • すー☆さま専用,
    Deuxieme Classe TWEED シャツジャケット,
  • クリムト額絵『抱擁』,
    担当エンジニアが、キャリア形成・現場での活躍・会社への貢献をしていく為のバックアップ

経営企画

  • 四獣神 鳳凰 龍 虎 亀,
  • パープルフローライト 原石 フローライト,
  • 新規事業の立案・立ち上げ
  • 会社の各種制度の改善・再構築

人事

  • ゼッカちゃん 68g,
    クムクムの置物 当方(53歳)が中学2年生の時に制作した七宝焼作品になります。,
  • 新卒採用全般
    (将来の幹部候補生を探す重要な職務です)

きおさま ☆ リモージュボックス ソファー,

  • SIDEWINDER HGC-610MLXF/GP The BARDICK,
    (ボールドの労務管理はそのままお客様への売上請求に直結。1円も間違えられない重要なポジションです)
  • 営業事務全般
コスメデコルテキモノサクラオードトワレ,
キルトダウン,
  • 作家作品 創作人形,
    2023年4月に入社可能な方
原口典之,
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初任給
購入意思のないいいねやめてください,
試用期間後: 月額300,000円(7月以降。昇降給あり、最低賃金は月額300,000円)
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福利厚生
賞与年 2回(9月、3月)
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外部研修受講制度(2000種の講座がweb上で受講可能)
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本社: 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F
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休憩時間 60分(12:00~13:00)
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