QUESTION 01

仕事内容

マイケルコース ミニリュック,
説明会や面接等で就活生と直接お会いする、といった日々の現場の業務だけでなく、採用チャネルやコンテンツの作成、年次計画を作成しその通りに進めるための施策立てなど、新卒採用の設計全般を担っています。
新卒採用の場合、人材が会社を知ってから実際に選考を受けて入社に至るまでに、およそ1年前後かかります。変化の速いベンチャー企業にとってこの1年という数字は、会社の環境を大きく変えてしまうのに十分な期間です。
新品未使用　マリークワント バッグ　ポシェット付き,
ボールドは総合職と技術職を採用しておりますが、両職種ともにこれからの会社を担い、業界の変革の最前線となるポテンシャルの高い人材を採用する必要があります。新卒から文化形成をすることが私の最大のミッションであり、それを絶対に体現する気概で仕事をしています。

QUESTION 02

一日のスケジュール

ハンター バックパック オリジナル ナイロン スモール,
採用だけではなく、社内制度として新卒メンター制度の立ち上げや研修運営も行っており、新卒社員の帰属意識の向上への取り組みや、退職率防止のための施策を思考、実践もしています。やるべきことがとにかく多いのですが、やみくもに消化するのではなく、今の会社において自分が何において価値を発揮するべきかを常に考え業務に取り組んでいます。

【美品】エルベシャプリエ　リュック　946c,

ボールドに入社した理由

蔵出し　葵窯　黄瀬戸　鮑菓子器,
私は高校時代の部活動で挫折をし、それを見返すために以降の人生を歩んできました。大学時代の塾のアルバイトで校舎のKPIを全国1位にした経験から、仕事で成果を発揮できることを確信し、新卒1年目から自分の力を試すことができる環境を探していました。
ベンチャー企業を70社ほど回りましたが、ボールドには最速で成長できる奇跡の環境だと説明会で知り、絶対に入社したいと当時思ったのを今でも鮮明に覚えています。

QUESTION 04

遊戯王　英語版レリーフ　まとめ売り,

営業として大手航空会社の新規開拓に成功したことです。ボールドの大多数の顧客はIT企業ですが、その枠に捉われない新規開拓に挑戦しました。営業部内でもエンドユーザーの開拓実績はただでさえ少なく、航空業界の中でも名だたる会社に私が営業をかけていたので、周りからはできるわけがないと言われたこともありました。
しかしながら、「ボールドの人間力と技術力を兼ね備えたエンジニアはシステムインテグレーターにも匹敵する」ことを証明したいと思い、信念を曲げずに取り組みました。ボールドにしか発揮できない価値をプレゼンし続け、お客様から言われたことを鵜吞みにせず、潜在的に隠れているニーズを発掘し続けた結果、アポイントから3か月という短期間で開拓に成功しました。お客様からは「こんなにうちのことを考え抜いてくれたのは木村君が初めてだし、新卒１年目の営業マンとは思えない」と仰って頂いたときは成し遂げられたこと以上に熱い気持ちがこみ上がってきました。

QUESTION 05

入社しての一番の学び

遊戯王 カオス・ソルジャー　レリーフ,

ノースフェイス パープルレーベル THE NORTH FACE リュックサック,

サントリー DHA EPA セサミンEX,

３０歳でボールドの役員になることです。そのためにできることを増やし、社内ブランディングを上げることを日々意識しています。絶対に実現したいので、まずは最速で人事部長になることが直近の目標です。福井さん（取締役）に「中途採用はいつになったらやらせてもらいますか？」とか、「人事評価制度も私が主体でやりたいんですけど・・・」などと絶賛アピール中です(笑)　まずは任された新卒採用で成果を出し、様々なことにさらに挑戦していきたいと考えています。

QUESTION 01

‧⁺匿名配送‧⁺ 東屋 印判和風豆皿16枚セット,

明治時代大聖古伊萬里皿5枚セット,
大きく分けると、営業、人事、支社の文化形成の3つに仕事として分類できます。

＜営業＞
新規開拓、既存拡大が基本です。
新規開拓では一から自分で顧客を調べ上げ、どのような会社にどのようなニーズがあるのかを徹底調査します。そこから丁寧にアプローチをして、信頼関係を構築し、受注に繋げます。既存拡大は受注後の動きがメインとなりますが、こちらも信頼関係構築が非常に大切です。1人の担当者から信頼頂けるとどんどん社内の他部署の方も紹介していただくことができ、それが成果につながるのが営業の醍醐味です。また、お客様の要望を最大限叶えながら、エンジニアの希望も叶えることが重要です。顧客満足度の向上と社員のキャリアアップをいかに実現できるかが重要なポイントです。

未使用ホヤHOYA クリスタル グラス＆アイスペール等セット,
私は常に最終面接を担当しております。
ブラックキルティング風ゲスリュックバッグ,

スポード カップ&ソーサー と 20cm プレート トリオ 2セット ⑤,
遊戯王　ブラック・マジシャン・ガール　ホロ　鑑定品『9』,
バカラ Marillon ・マリヨン　タンブラー グラス 8.1 cm,
正直自分自身初めてのチャレンジですので、失敗や反省も多いですが、信念をもって取り組んでいれば、必ず最高の組織を創り上げられると信じています。社員が「本当にこの会社に入ってよかった。最高です！」と言ってくれる時が本当に涙が出るくらい、嬉しい瞬間です。
ほぼ9割が自分より年上でありながら、自分が支社の責任者でありますので、マネジメントとしても最もやりがいのあるポジションだと思っています。

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lululemon ルルレモン シティアドベンチャラー バックパックミニ10L,

遊戯王カード　レリーフ72枚　まとめ売り,
ローズクリスマス様専用　アラビア ポラリス 楕円皿 オードブル プレート,
まだまだ支社は立ち上げたばかりですので、営業、人事と両軸で動かしながら、今の課題をクリアしていく毎日です。

金 アルトリア プレイマット,

ボールドに入社した理由

カーボン様専用　 豊潤サジー,

オクトゴナルのラヴィエ　longchamp フランス　アンティーク　プレート,

入社してからの一番の成果

★再々値下げ★GUCCI バンブーミニリュック　レザー×スエード　※布袋付き,
大規模顧客でありながら、まだ取引実績がなかったため、新卒1年目の頃からこのお客様は自分で開拓する、と決めておりました。開拓に1年もかかってしまいましたが、取引開始後1年で57名参画させることができ、社内ギネスを樹立することができました。
新品未使用ウェッジウッド ワイルドストロベリー カップandソーサーと皿のセット,

QUESTION 05

ウェジウッド グレン ミスト ティーカップ＆ソーサー 2客 GLEN MIST,

最初はできないことばかりで全て学んできましたが、一番というとやはり支社の文化形成です。
すれいど様専用,

QUESTION 06

遊戯王　初期　スーパーレア　ウルトラレア　まとめ売り　107枚,

マークジェイコブス　MARC JACOBS リュック,
遊戯王ラッシュデュエル　傷有 引退品,

♠新品未開封非分解プラセンタEミアン未開封新品1袋Eアファン/ベイルサンプル付,

仕事内容

メインの業務は、管理グループの責任者として、社員が安心して働ける環境を作るべく、お客様への請求業務、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の業務を行っています。社員がもっと社内制度を活用しやすくする為のルールの見直しや新しい福利厚生の構築にも取り組んでいます。
美月姫様専用　サンリオ　 ハローキティ 　ノリタケ　ボーンチャイナセット,
社員の家族にクリスマスプレゼントを届ける準備をしたり、社員全員が集まるBOLDayやBOLD感謝祭の企画運営も行います。
会社の基盤を支え社員が安心して働く為の業務と、新しい会社の魅力を作っていく業務の両軸を担当しています。

QUESTION 02

ベルサ　ティーカップ,

掃除朝礼後、メールチェックや社員からの社内規定等に関する問い合わせチェック等を行い、11：00から管理グループの定例MTGを行います。
午後からは、出退勤状況の管理、社員のプロジェクトへ出社する際の経路確認等を行います。その後、メンバーが作成した書類の内容チェックと指導を行います。
ベルサ　ティー,
フェイラー　リュック　バックパック　ショップ袋付,

QUESTION 03

月末値下！【保管未使用】Noritake Contemporary 5p4set,

一つ目の理由は、成果が給与に大きく反映される人事評価に魅力を感じたからです。「年功序列でなく、成果に応じて役職が上がる」という言葉に惹かれました。20代から役職に付きマネジメントや経営者に近い立ち位置で仕事が出来る環境があるボールドに入社を決めました。
真紅眼の黒竜　遊戯王　ホロ　美品,
今もそうですが(笑)かなり少数精鋭で会社を運営してる状況でしたので、つくられたものを運営していくだけでなく、自分がまだない仕組みを作っていく側にまわれると社員構成的にも感じましたし、そういった人を会社は求めていて、チャレンジしてみたいと強く思いました。

QUESTION 04

入社してからの一番の成果

入社して2年程たった頃から、自身が管理部門の責任者となり全ての業務を完結できるようになったことです。
遊戯王 神炎皇ウリア　ラビエル　ハモン　レリーフ,
その中で、自分の上司がいなくなってしまう事はとても不安でしたが、人は崖っぷちに立たされると成長するんだなと実感しました(笑)責任者となり最初の2ヶ月は苦労しましたが、ミスもほとんどなくなり、管理グループの業務を責任者として管理していけるようになりました。
今では、自身の業務に関わることだけでなく会社制度に対して改善案や新しいアイディアを提案できる程視野を広く持って会社経営全般に関われるようになりました。
ウエッジウッド アレクサンドラ ティーカップ&ソーサー ペア,

灰流うらら、屋敷わらし、幽鬼うさぎ、増殖するＧ、墓穴の指名者、抹殺の指名者など,

入社しての一番の学び

何事も自責で考えて行動する事の重要性を学びました。社員全員の勤怠管理や社会保険関係の業務等を行っていると、なかなかルール通りに対応してくれない社員や期限を守ってくれない社員も多くいます。
リチャードジノリ カップ&ソーサー 4客 ペア Richard Ginori,
ザッチェルズ　シティーバッグパック,
遊戯王 死者蘇生 wcs 2017,
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QUESTION 06

江戸切子 瀧澤硝子工芸 伝統工芸士 瀧澤利夫 亀甲六角籠目紋 瑠璃 ロックグラス,

まずは、一人の働く女性として、最高のマネージャーになりたいと思っています。
何を「最高」にするかは今も追い続けていますが、最高に上司・先輩・同僚・部下からの信頼が厚いマネージャーになりたいです。
エミネット 天使のララ　30袋　2箱分,