シナモンロール 20th リカちゃん 【正規取扱店】


新品、未開封購入当初より、包み紙の後ろが適当にテープで貼られた状態でしたリカちゃん シナモン コラボリカ スタイリッシュドールコレクションCinnamoroll Anniversary Styleシナモロール アニバーサリースタイルシナモロールの20周年をお祝いする、スタイリッシュリカシリーズシナモロールコラボ。星やビーズがちりばめられたバルーンスカートのドレスに、シナモロールの耳をかたどったティアラ。シナモロールデザインのバッグや紙袋、お祝いのカードとシナモロールのぬいぐるみ付き。【セット内容】人形(ドレス、イヤリング、ティアラ、タイツ、下着着用)(1)、ぬいぐるみ(1)、バッグ(1)、ブーティ(1)、靴箱(1)、靴包装紙(1)、紙袋(1)、カード(1)、スタンド(1)、スタンド説明書(1)【サイズ】全長22cmキャラクター···サンリオ対象年齢···3歳以上素材···プラスチック性別···女の子用色···ホワイト系おもちゃジャンル···ぬいぐるみ・ドール

シャインマスカット様専用ドライ向けセット,【provence wreath art No.5】ドライフラワー リース,BDP-Z1,ECRUITMENT

★ 吉岡浩太郎『サーカスの夜・三々(ブラウン)』シルクスクリーン・風景画,ストッケ トリップトラップ ウォールナット③,

R【美品】【Stokke Steps】ストッケステップス バウンサー グレージュ,

美品 シャガール「エルサレム ウィンドーよりベンジャミン」リトグラフ カード付,

Be Brave,Take Risks. I-O DATA CDレコーダー&DVDミレル DVRP-LU8IXA,

★ 吉岡浩太郎『光る海A・三々』シルクスクリーン・風景画 海岸 海辺,

匿名配送 Panasonic-S700 リージョンフリー DVD-S700P-K,

ローランサン    不安な若い女,

M愛がいっぱいスワッグ40cm,

IT業界は常に人手不足の状態が続いています。そのことから、技術力だけを教育してプロジェクトに入れ、その後ほったらかしといった会社も少なくありません。
ウェディングブーケセット ブートニア ヘア飾り,

粉ミルク すこやかM1 800g,編み物をする少女 ウィリアム・アドルフ・ブグロー ジークレ Bouguereau,
版画 翡翠(DX) ミックスドメディア 本人 ペン サイン てぃんくる,

Pioneer CD/LD/DVDプレーヤー DVL-919,
  • 直近6年で560%成長をしているボールド。会社の成長に伴い、組織も拡大期を迎え、社内のポストは次々に増えていっています。実際に、2020年には「大阪支社長」を新卒3年目の社員を抜擢しています。2023年以降には「経営企画室長」「名古屋支社長」「新規事業部長」を、それぞれ新卒で入社した20代の総合職メンバーから抜擢します。
    版画/てぃんくる/水の綾/Hc.2/2/アールビバン/作品保証書付,

  • 優秀な社員の招聘及びその成果に報いるため、本社総合職の初任給を30万円にしています。※入社後3カ月間の研修期間中は24万円
    ビヨンドジュニア ハイチェア ベビーチェア,
    年収で1000万円となる制度を導入しています。

アップリカ ネムリラ 電動スウィング, (お値下げしました)防水テレビワンセグ9インチ,
  • 社員数が580名のボールドですが、総合職として働くメンバーは25名。(それ以外はお客様先で働くITエンジニアです。)
    <リッチェル>バウンシングシート,
    STOKKE/ストッケ ベビーチェア- トリップトラップ 北欧、ノルウェー,

  • 総合職として働く25名は平均年齢が25.2歳です(代表、取締役除く)。つまり、ライバルは同年代のみ。経営層と近いだけではなく、ほぼ全員が経営層に直属という環境で働くことができます。
    また、新卒社員にチャンスを与えたいという想いから、総合職は2015年以降、積極的な中途採用を行っていません。
    ★ 吉岡浩太郎『森の夜想曲・三々』シルクスクリーン・風景画 楽器 演奏・版画,

あいこさま専用 バンボ用カバー イブル ホワイト系,【木の葉】版画 胡子修司,

  • 美品❣️SONY ポータブルプレーヤー DVD,

    【美品】21年製 TOSHIBA REGZA SDP1010S DVDプレーヤー,
    大阪支社長

    南 颯人

    HAYATO MINAMI
    • QUESTION 01

      仕事内容

      大阪支社長として、大阪支社の全ての統括を任せていただいています。
      大きく分けると、営業、人事、支社の文化形成の3つに仕事として分類できます。

      <営業>
      新規開拓、既存拡大が基本です。
      新規開拓では一から自分で顧客を調べ上げ、どのような会社にどのようなニーズがあるのかを徹底調査します。そこから丁寧にアプローチをして、信頼関係を構築し、受注に繋げます。既存拡大は受注後の動きがメインとなりますが、こちらも信頼関係構築が非常に大切です。1人の担当者から信頼頂けるとどんどん社内の他部署の方も紹介していただくことができ、それが成果につながるのが営業の醍醐味です。また、お客様の要望を最大限叶えながら、エンジニアの希望も叶えることが重要です。顧客満足度の向上と社員のキャリアアップをいかに実現できるかが重要なポイントです。

      <人事>
      私は常に最終面接を担当しております。
      てぃんくる版画 DX版BLU CIELO STELLATO BUONA NOTE,

      <支社の文化形成>
      歌川芳幾 浮世絵 本應寺大合戦之図,
      ブリザーブドフラワー スターチス ブリザードフラワー,
      クリスマス リース イリュージョン,
      コンビ ネムリラ AT 電動 オートスウィング ハイローチェア,

    • QUESTION 02

      一日のスケジュール

      ゜・*:.。❁春物✽ハーフリース゜・*:.。❁,
      430:手染め素材糸 10g,
      まだまだ支社は立ち上げたばかりですので、営業、人事と両軸で動かしながら、今の課題をクリアしていく毎日です。

    • QUESTION 03

      横山大観『春風萬里乃涛』 リトグラフ 絵画 美術 芸術 額装 美術品,

      ボールドであれば自分次第で出世していけると確信したからです。
      元々小学3年生から高校3年生まで野球漬けの毎日でした。一時は本気でプロ野球選手を目指していましたが、挫折して諦め、大学時代は正直遊んでばかりいた4年間でした。その後就職活動時に、取締役の福井と出会い、「なんだこの人は!?」という異質なビジネスマンを目の当たりにした衝撃を受け、最終面接で社長の澤田と出会い、福井よりさらに異質な存在に2度目の衝撃を受け、絶対自分も仕事で成功したい!と思うようになりました。そこからボールドの明確な評価制度、新卒に任せる文化を知り、「この環境で成長&出世できなかったら、どこへ行ってもできないだろうから、ここで挑戦しよう」と決めました。

    • QUESTION 04

      明治ほほえみ800g×6缶(2022年12月賞味期限),

      1社参画人数57名の社内ギネスを樹立したことです。
      大規模顧客でありながら、まだ取引実績がなかったため、新卒1年目の頃からこのお客様は自分で開拓する、と決めておりました。開拓に1年もかかってしまいましたが、取引開始後1年で57名参画させることができ、社内ギネスを樹立することができました。
      ベビービョルン ハイチェアハーネスつき,

    • ストッケ トリップトラップ ベビーセット,

      アーティフィシャルフラワー ブーケ&ブートニア,

      マイルス.デイビス リトグラフ【FACE】真作,
      【gosube様専用】SONY BDP-S1700 リージョンフリー,

    • QUESTION 06

      明治 ミルクパウダー すこやか800g 6缶,

      まずはボールドで執行役員になることを目標としています。
      村上隆×ドラえもん 「ドラえもん えいえいおー!」版画 限定枚数300枚,

  • ポータブルBlu-rayプレーヤー,

    京都大学卒 2016年入社
    経営戦略本部 管理グループ

    アート絵画(版画) 都市(グレー)②,

    プリザーブドフラワー ハーバリウム✨オーダー承ります✨,
    【あいあいさん様専用】「Show me the way to go home!」,
    • ブルー系 トピアリー,

      ミモザ フライングリース ドライフラワー リース プレゼント インテリア,

      ベビービョルン ハイチェア ライトピンク,
      また、経営戦略本部に所属していますので、社内制度の構築や企画運営にも関わっています。
      社員の家族にクリスマスプレゼントを届ける準備をしたり、社員全員が集まるBOLDayやBOLD感謝祭の企画運営も行います。
      明治 ほほえみ 2缶パック 2ケース,

    • ドライフラワー ナチュラルスワッグ,

      一日のスケジュール

      掃除朝礼後、メールチェックや社員からの社内規定等に関する問い合わせチェック等を行い、11:00から管理グループの定例MTGを行います。
      【3月26日以降出荷可】桜と青磁の壺,
      月末には、お客様への請求の準備、11月には年末調整対応、ストレスチェック対応等その時々によってやるべき事が異なりますので、スケジュール管理も大変重要になってくる仕事です。
      月初はお客様への請求と社員の給与計算を行うので、繁忙期となりますが、それが終わると今ある制度の見直しや社内イベントの企画や準備を行っています。

    • グリーンフォレスト *しずく* カラフルな蝶々 ハーバリウム,

      ボールドに入社した理由

      【Kii様専用】歌川国芳 浮世絵 水滸伝3枚,
      二つ目は、組織の一人になるのではなく、自分が組織をつくっていく存在となりたかったからです。入社した当時既に200名程の社員がいましたが、本社で働く社員は10名程しかいませんでした。
      作りたて ボリューム満点 ユーカリスワッグ C,

    • QUESTION 04

      てぃんくる 版画 BIANCO FIOR DI LOTO,

      井堂雅夫「盧山寺」木版画 限定200 直筆サイン入 額装,
      管理グループにいた上司が家庭の都合で突然退職する事となりました。今までその方が管理グループの先頭に立ってメンバーの業務割り振りをしたり、全ての業務の責任者として管理していました。私自身、最初は営業部でしたので管理グループの業務に関わり始めてから1年半でまだ会社のバックオフィス業務を全て把握している状況ではありませんでしたし、正直ミスも多い状況でした…。
      その中で、自分の上司がいなくなってしまう事はとても不安でしたが、人は崖っぷちに立たされると成長するんだなと実感しました(笑)責任者となり最初の2ヶ月は苦労しましたが、ミスもほとんどなくなり、管理グループの業務を責任者として管理していけるようになりました。
      今では、自身の業務に関わることだけでなく会社制度に対して改善案や新しいアイディアを提案できる程視野を広く持って会社経営全般に関われるようになりました。
      【20周年記念】てぃんくる版画のブルーシエロちゃん 不思議の国のアリス【新品】,

    • アイズピリ リトグラフ「ポンヌフ」,

      入社しての一番の学び

      てぃんくる 版画 BIANCO FIOR DI LOTO,
      そういう状況を見て、「なんでみんなやってくれないんだろう」と嘆いてる自分がいました。全社員に期限を守らせることが出来ず、外部業者に迷惑をかけたこともありました…。
      そういう状況を見て、福井さん(取締役)から「やれることを全てやりきっていないのに他責にするのはおかしい」と言われ、相手の立場にも立ててないし、自責にもなれていない自分に気づきました。
      光触媒 天使のフラワーアレンジ カメリアエディオン,
      社員も日々増えている中で、皆色々な性格だし、家庭事情も色々あります。それをしっかりわかった上で、自分に何が出来るかを考え、自分の責務を全うする為に相手の状況を考えた行動を心がけるようになりました。

    • カンディンスキー    作品,

      将来の夢、目標

      DWE DVDメイトほぼ未使用美品 付属品全て有り+おまけCD・DVD,
      何を「最高」にするかは今も追い続けていますが、最高に上司・先輩・同僚・部下からの信頼が厚いマネージャーになりたいです。
      また、大阪支社の管理部門の立ち上げと、安定的な運用にも携わりたいと思っています。仕事でもプライベートでも色々な経験を積み、内側からも素敵な女性になりたいと思っています。(笑)

  • 限定一つ‼︎多肉植物寄せ植え✴︎流木インテリア,

    中央大学卒 2019年入社
    TEAC MD-70 CD  ◆新品未使用◆送料無料◆,

    アート絵画(版画) 都市(青)①,

    ドライフラワーガーランド スワッグ137,
    KAI KIMURA
    • QUESTION 01

      仕事内容

      村上隆×ドラえもん 「どこでもドアでお花畑にやって来た!」版画,
      説明会や面接等で就活生と直接お会いする、といった日々の現場の業務だけでなく、採用チャネルやコンテンツの作成、年次計画を作成しその通りに進めるための施策立てなど、新卒採用の設計全般を担っています。
      新卒採用の場合、人材が会社を知ってから実際に選考を受けて入社に至るまでに、およそ1年前後かかります。変化の速いベンチャー企業にとってこの1年という数字は、会社の環境を大きく変えてしまうのに十分な期間です。
      ☆SALE☆松本零士作 銀河鉄道999 版画 旅の夢(プレート付),
      ボールドは総合職と技術職を採用しておりますが、両職種ともにこれからの会社を担い、業界の変革の最前線となるポテンシャルの高い人材を採用する必要があります。新卒から文化形成をすることが私の最大のミッションであり、それを絶対に体現する気概で仕事をしています。

    • お値下げ!☆橋本不二子☆「ミモザが咲いたので」ダイヤモンドスクリーニング,

      アート406 「火星探査6(ラベンダー)」 チェコの銅版画 モダンアート,

      出社後朝礼までに、その日のスケジュールや採用進捗の確認、他社事例やナレッジ等の調査をしています。おおよそ毎日、採用イベントやインターン、職種別の採用説明会を13時スタートで実施し、合間で面談や面接、エージェントや学生とのやり取りを行っています。帰宅後や休みの日も採用や組織作りに関して考えることが多いです。
      ともぺい様専用 森永 E赤ちゃん エコらくパック詰替用 8箱セット,

    • QUESTION 03

      横尾忠則 版画 シルクスクリーン,

      SONY ソニー ポータブルDVDプレーヤー BD-SX910,
      専用 珈琲貴族 いつか一緒に泳ごう,
      東芝 REGZA DBR-Z310 TOSHIBA ブルーレイレコーダー,

    • QUESTION 04

      ベビービョルン バウンサー [木製トーイ 専用バッグ付き],

      アンリ・マティス リト,
      レンシー Rency Wonka チャーリーとチョコレート工場 バンクシー,

    • QUESTION 05

      送料無料 ストッケ トリップトラップ ナチュラル,

      課題解決がいかに難しいかという点とその課題について考え抜く力が身に付いたことです。私が部署配属になった時にいきなり責任者、また部署を率いる立場にいきなりなったので、施策立案含めて最初の1年は課題がまず何なのかを発見することすら大変でした。ですが私は諦めも悪く(笑)そこで諦めずに会社と自分の課題に向き合いました。当初の自分に比べると過去の自分に比べて課題解決能力はもちろんですが、中長期的にどのように行動をすれば成果が出るかを考えられるようになりました。責任者についてからの1年は今までの人生で1番成長した年だと言えます。任されていなかったら、こんなに成長はできなかったですね。ボールドはこのような責任者、役職ポジションに付ける確率論が高いので、新卒が圧倒的に成長できる環境が整っていると言えます。

    • QUESTION 06

      将来の夢、目標

      30歳でボールドの役員になることです。そのためにできることを増やし、社内ブランディングを上げることを日々意識しています。絶対に実現したいので、まずは最速で人事部長になることが直近の目標です。福井さん(取締役)に「中途採用はいつになったらやらせてもらいますか?」とか、「人事評価制度も私が主体でやりたいんですけど・・・」などと絶賛アピール中です(笑) まずは任された新卒採用で成果を出し、様々なことにさらに挑戦していきたいと考えています。

【ポストカード】梶川清彦版画集 長崎風景…夜と黄昏シリーズ7枚(K_0423),
KAI KIMURA
  • QUESTION 01

    仕事内容

    ストッケ トリップトラップ ウォールナット①,
    説明会や面接等で就活生と直接お会いする、といった日々の現場の業務だけでなく、採用チャネルやコンテンツの作成、年次計画を作成しその通りに進めるための施策立てなど、新卒採用の設計全般を担っています。
    新卒採用の場合、人材が会社を知ってから実際に選考を受けて入社に至るまでに、およそ1年前後かかります。変化の速いベンチャー企業にとってこの1年という数字は、会社の環境を大きく変えてしまうのに十分な期間です。
    スターチス ピュアホワイト ドライフラワー#391,
    ボールドは総合職と技術職を採用しておりますが、両職種ともにこれからの会社を担い、業界の変革の最前線となるポテンシャルの高い人材を採用する必要があります。新卒から文化形成をすることが私の最大のミッションであり、それを絶対に体現する気概で仕事をしています。

  • QUESTION 02

    一日のスケジュール

    *綺麗*コンビ ネムリラ オートスウィング ダッコプラス  電動バウンサー,
    採用だけではなく、社内制度として新卒メンター制度の立ち上げや研修運営も行っており、新卒社員の帰属意識の向上への取り組みや、退職率防止のための施策を思考、実践もしています。やるべきことがとにかく多いのですが、やみくもに消化するのではなく、今の会社において自分が何において価値を発揮するべきかを常に考え業務に取り組んでいます。

  • ジャンセン リトグラフ 作品証明書あり,

    ボールドに入社した理由

    スタンド 花台 バラ 台座,
    私は高校時代の部活動で挫折をし、それを見返すために以降の人生を歩んできました。大学時代の塾のアルバイトで校舎のKPIを全国1位にした経験から、仕事で成果を発揮できることを確信し、新卒1年目から自分の力を試すことができる環境を探していました。
    ベンチャー企業を70社ほど回りましたが、ボールドには最速で成長できる奇跡の環境だと説明会で知り、絶対に入社したいと当時思ったのを今でも鮮明に覚えています。

  • QUESTION 04

    Adriana Oliver ‘Some One To Love’ Ed75,

    営業として大手航空会社の新規開拓に成功したことです。ボールドの大多数の顧客はIT企業ですが、その枠に捉われない新規開拓に挑戦しました。営業部内でもエンドユーザーの開拓実績はただでさえ少なく、航空業界の中でも名だたる会社に私が営業をかけていたので、周りからはできるわけがないと言われたこともありました。
    しかしながら、「ボールドの人間力と技術力を兼ね備えたエンジニアはシステムインテグレーターにも匹敵する」ことを証明したいと思い、信念を曲げずに取り組みました。ボールドにしか発揮できない価値をプレゼンし続け、お客様から言われたことを鵜吞みにせず、潜在的に隠れているニーズを発掘し続けた結果、アポイントから3か月という短期間で開拓に成功しました。お客様からは「こんなにうちのことを考え抜いてくれたのは木村君が初めてだし、新卒1年目の営業マンとは思えない」と仰って頂いたときは成し遂げられたこと以上に熱い気持ちがこみ上がってきました。

  • QUESTION 05

    入社しての一番の学び

    超美品✨コンビ ネムリラAUTO SWING BEDiキャラメルベージュ,

  • 佐々木麻こ リトグラフ【水辺のカルガモ】真作保証,

    nijiiro様♡専用ページ,

    30歳でボールドの役員になることです。そのためにできることを増やし、社内ブランディングを上げることを日々意識しています。絶対に実現したいので、まずは最速で人事部長になることが直近の目標です。福井さん(取締役)に「中途採用はいつになったらやらせてもらいますか?」とか、「人事評価制度も私が主体でやりたいんですけど・・・」などと絶賛アピール中です(笑) まずは任された新卒採用で成果を出し、様々なことにさらに挑戦していきたいと考えています。

大和屋 yamatoya アッフル チェア,
HAYATO MINAMI
  • QUESTION 01

    りす様専用,

    ベビービョルン ハイチェア お食事椅子 ホワイト 美品,
    大きく分けると、営業、人事、支社の文化形成の3つに仕事として分類できます。

    <営業>
    新規開拓、既存拡大が基本です。
    新規開拓では一から自分で顧客を調べ上げ、どのような会社にどのようなニーズがあるのかを徹底調査します。そこから丁寧にアプローチをして、信頼関係を構築し、受注に繋げます。既存拡大は受注後の動きがメインとなりますが、こちらも信頼関係構築が非常に大切です。1人の担当者から信頼頂けるとどんどん社内の他部署の方も紹介していただくことができ、それが成果につながるのが営業の醍醐味です。また、お客様の要望を最大限叶えながら、エンジニアの希望も叶えることが重要です。顧客満足度の向上と社員のキャリアアップをいかに実現できるかが重要なポイントです。

    ミモザスワッグ 薔薇を添えて,
    私は常に最終面接を担当しております。
    ビデオ一体型DVDプレーヤー DVC2015,

    レア物♪貝塚伊吹(カイズカイブキ),
    ◆ハーバリウム おまとめ専用ページ♪,
    9インチDVDツインモニター DVDプレーヤー,
    正直自分自身初めてのチャレンジですので、失敗や反省も多いですが、信念をもって取り組んでいれば、必ず最高の組織を創り上げられると信じています。社員が「本当にこの会社に入ってよかった。最高です!」と言ってくれる時が本当に涙が出るくらい、嬉しい瞬間です。
    ほぼ9割が自分より年上でありながら、自分が支社の責任者でありますので、マネジメントとしても最もやりがいのあるポジションだと思っています。

  • RTX1220(youichiro様分),

    ストッケ トリップトラップ ウォールナット②,

    藤ちょこ 「彩幻境」 直筆サイン入りアートグラフ 画集発売記念作品展,
    12/31まで QP 1点物 アートワーク ラストギャラリー個展,
    まだまだ支社は立ち上げたばかりですので、営業、人事と両軸で動かしながら、今の課題をクリアしていく毎日です。

  • 元気になる ミモザ スワッグ ❁.*・゜ #1,

    ボールドに入社した理由

    ✧*仏花✧*大✧*専用箱付き✧*プリザーブドフラワー✧*,

  • PROVE ポータブルDVDプレイヤー GW限り 早い者勝ち,

    入社してからの一番の成果

    ポータブルdvdプレーヤー AT221,
    大規模顧客でありながら、まだ取引実績がなかったため、新卒1年目の頃からこのお客様は自分で開拓する、と決めておりました。開拓に1年もかかってしまいましたが、取引開始後1年で57名参画させることができ、社内ギネスを樹立することができました。
    ★ 吉岡浩太郎『光の港街・大衣(ブラウン)』ジクレー・風景画 客船 横浜港 夜景,

  • QUESTION 05

    SONY BDP-Z1 地デジ対応ポータブルブルーレイディスク/DVDプレーヤー,

    最初はできないことばかりで全て学んできましたが、一番というとやはり支社の文化形成です。
    森永 チルミル 大缶 800g×6缶 粉ミルク フォローアップミルク 新品未開封,

  • QUESTION 06

    E赤ちゃん エコらくパック 缶 粉ミルクスティックタイプ 森永E赤ちゃん,

    色版画「片岡珠子の世界」6,
    ❁⃘*.゜スタンダードローズ アミナ,

【美品・貴重】JUN OSON キャンバス作品,
YUMI WADA
  • m.s様オーダー専用,

    仕事内容

    メインの業務は、管理グループの責任者として、社員が安心して働ける環境を作るべく、お客様への請求業務、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の業務を行っています。社員がもっと社内制度を活用しやすくする為のルールの見直しや新しい福利厚生の構築にも取り組んでいます。
    arakawa555様専用 ダヴィンチ「岩窟〜」+クレールアステックス「赤い〜」,
    社員の家族にクリスマスプレゼントを届ける準備をしたり、社員全員が集まるBOLDayやBOLD感謝祭の企画運営も行います。
    会社の基盤を支え社員が安心して働く為の業務と、新しい会社の魅力を作っていく業務の両軸を担当しています。

  • QUESTION 02

    ローズ50輪以上豪華なフラワーフレーム,

    掃除朝礼後、メールチェックや社員からの社内規定等に関する問い合わせチェック等を行い、11:00から管理グループの定例MTGを行います。
    午後からは、出退勤状況の管理、社員のプロジェクトへ出社する際の経路確認等を行います。その後、メンバーが作成した書類の内容チェックと指導を行います。
    ホワイトレーベル ネムリラ AUTO SWING BEDi おやすみドーム EG,
    版画 前田藤四郎 桜島 額装 共シール,

  • QUESTION 03

    色版画 富士山に松竹梅 片岡珠子の世界1,

    一つ目の理由は、成果が給与に大きく反映される人事評価に魅力を感じたからです。「年功序列でなく、成果に応じて役職が上がる」という言葉に惹かれました。20代から役職に付きマネジメントや経営者に近い立ち位置で仕事が出来る環境があるボールドに入社を決めました。
    チビ様専用 No.240L&No.226L,
    今もそうですが(笑)かなり少数精鋭で会社を運営してる状況でしたので、つくられたものを運営していくだけでなく、自分がまだない仕組みを作っていく側にまわれると社員構成的にも感じましたし、そういった人を会社は求めていて、チャレンジしてみたいと強く思いました。

  • QUESTION 04

    入社してからの一番の成果

    入社して2年程たった頃から、自身が管理部門の責任者となり全ての業務を完結できるようになったことです。
    おかもとみわこ シルクスクリーン マットに直筆サイン入り,
    その中で、自分の上司がいなくなってしまう事はとても不安でしたが、人は崖っぷちに立たされると成長するんだなと実感しました(笑)責任者となり最初の2ヶ月は苦労しましたが、ミスもほとんどなくなり、管理グループの業務を責任者として管理していけるようになりました。
    今では、自身の業務に関わることだけでなく会社制度に対して改善案や新しいアイディアを提案できる程視野を広く持って会社経営全般に関われるようになりました。
    TOSHIBA HD DVD VARDIA RD-A301,

  • ポーダブル テレビ DVD プレイヤー 地デジ対応 ワンセグ 10.1インチ,

    入社しての一番の学び

    何事も自責で考えて行動する事の重要性を学びました。社員全員の勤怠管理や社会保険関係の業務等を行っていると、なかなかルール通りに対応してくれない社員や期限を守ってくれない社員も多くいます。
    ベラミーズオーガニックの粉ミルク,
    るーちぇ様専用!明治ほほえみ800g 8缶セット,
    高橋真琴さん直筆サイン入りポストカードスタンド付き,
    ベビービョルン ハイチェア ハーネス付,

  • QUESTION 06

    【チップ様専用】内藤ルネ『春のときめき』,

    まずは、一人の働く女性として、最高のマネージャーになりたいと思っています。
    何を「最高」にするかは今も追い続けていますが、最高に上司・先輩・同僚・部下からの信頼が厚いマネージャーになりたいです。
    Panasonic ブルーレイ DIGA DMR-BRW500,

STOKKE TRIPP TRAPP ストッケ トリップトラップ ベビーチェア,OP MESSAGE

株式会社ボールド代表取締役 澤田敏 45㎝ミモザユーカリリース,

現在の事業を強固なものにし、更に新しい事業展開ができるよう私達と共に成長してくれる新しい仲間を本気で求めています。

弊社はこれまで10年かけて基盤づくりをしてきました。単なる利益優先、拡大優先を主眼とした 企業の場合は、10年もあればもっと成長できたかも知れません。しかし、私はそれを良しとせず、「きちんと基盤を作る10年」と「一気に拡大を図る次の10年」と、という2段階での経営を選択をしてきました。

桃華様専用 【珈琲貴族先生】WATER JASMINE,

しんたろー先生 版画 魅惑の姫君,

株式会社ボールド代表取締役
澤田敏

MANAGEMENT
東海道五十三次 廣重 萬有製薬 コレクション 広重 浮世絵,

  • ダウン・ピトレー    STAR FROM HEAVEN,

    代表取締役
    アップリカ ハイローチェア ユラリズムソフトクッションEW,

    株式会社クイックにて営業達成率 全国1位 、 リクルート全代理店の中からMVPを受賞した経歴を持つ。当時から周囲が認める圧倒的な営業力と人間力で影響を及ぼし続ける。その後人材コンサル業を経て1998年エンジニア派遣創業。2003年株式会社ボールド設立。世界の起業家で結成されているEO JAPANにて5期連続で理事に就任。今期より設立されるEO West Tokyoにて第3期会長に就任。

  • TRIPP TRAPP トリップトラップ Classic Style 美品,

    取締役 経営戦略本部長
    版画2枚 村上隆 × SAINT M××××××,

    リメ鉢 リメイク鉢 レースとリボン ピンク,

  • ルシファー様用 版画,

    ヘッドコーチ
    河原 庸仁

    大学卒業後、大手経営コンサルティングファームに入社。同社グループ企業として立ち上げた人材支援会社を3年で株式公開に導く。これまでに6社の株式公開に携わるなど、主に成長企業の支援に取り組む。ボールドでは、社員の成長支援を担当。現在、「東京一番フーズ(東証一部)」取締役、「壁の穴」代表取締役などをつとめる他、人気シェフと連携した食の活性化プロジェクトなどにも携わっている。

ヒロヤマガタ シルクスクリーン 正規品,春 人気のミモザ入り ドライフラワー ブーケ スワッグ フォトウェディング,

総合職

入社後半年は営業職として会社を知ってもらいます。その後、適性を見て各部門に配属予定。
どの部門にも共通して言えるのが、下記業務をこなすだけではなく、常に「会社作り」全般を担当して頂きます。自分の担当職務だけではなく、他部門のことであっても、それが会社を良くするための意見であれば、どんどん発言できます。積極性を重要視する社風がありますので、自分次第で業務の幅は広がっていきます。

営業職

  • ポータブルブルーレイプレーヤー/DVDプレーヤー BDP-SX910,
  • 【超希少品 直筆サイン入り】WORLD OF SHUFFLE!,
    as17様 1996年 金子國義 アリス 12枚セット リトグラフ,
  • 橋本清一 セイハシモト 直筆パステル画 ポンヌフ パリ レリアンカレンダー,
    担当エンジニアが、キャリア形成・現場での活躍・会社への貢献をしていく為のバックアップ

経営企画

  • アーティフィシャルフラワーブーケ 造花ブーケ,
  • 明治 ほほえみ 粉ミルク800g×5缶,
  • 新規事業の立案・立ち上げ
  • 会社の各種制度の改善・再構築

人事

  • E赤ちゃん エコらくパック 粉ミルク ベビー用品,
    オートスイング ベビー ルシエス,
  • 新卒採用全般
    (将来の幹部候補生を探す重要な職務です)

山本容子 sonnet126 版画作品,

  • DVDプレイヤー 2021新機種  15.6インチ,
    (ボールドの労務管理はそのままお客様への売上請求に直結。1円も間違えられない重要なポジションです)
  • 営業事務全般
カントク / GARDEN アールビバン複製版画,
SONYポータブルDVDプレーヤー,
  • 「錦帯橋」 山高登 木版画,
    2023年4月に入社可能な方
Combi コンビ ハイローベッド&チェア ネムリラ おやすみ&チェア,
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初任給
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試用期間後: 月額300,000円(7月以降。昇降給あり、最低賃金は月額300,000円)
木版画 徳力富三郎/月下美人 初版20/200まつ九版 高級額装,
Formio(フォルミオ) チェア,
ドライフラワー スワッグ ガーランド25 ミモザ蕾 ユーカリ ナチュラル,
  • リメ鉢 リメイク鉢 レースとアジサイ ピンク 2,
  • 『専用)ツインモニター DVD 9.5インチ 車にも,
福利厚生
賞与年 2回(9月、3月)
バンクシー WALLED OFF HOTEL PALESTINE ポスター,
ハイローベッド&チェア アップリカ ユラリズム ソフトクッション,
★レア★スタジオジブリ DVDプレーヤー BVHE-SG1 【中古】,
版画/てぃんくる/SNOWY OWL DX/2/70/ミクスドメディア,
外部研修受講制度(2000種の講座がweb上で受講可能)
村上隆×ドラえもん 「ドラえもん さぁ行くぞ!」版画 限定枚数300枚,
カリモク ベネッセ 成長チェア キッズから大人まで使える学習チェア,
藤田嗣治のオリジナル木版画・1925年製作,
明治ほほえみ粉ミルク800g×8缶,
ウェディング 花 ヘッドドレス,
ピジョン 電動 搾乳器 搾乳機 プロ パーソナル プラス【オマケ付き☆】,
本社: 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F
りお様専用 5台,
9:00~18:00
休憩時間 60分(12:00~13:00)
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